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Ficha CTI Vitae
TITO HUAMANI PEDRO LEONARDO

Doctor en Ciencias Administrativas por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM), Magister en Gestión Empresarial y Licenciado en Administración (UNMSM). Estudios de posgrado en Investigación Científica en la Universidad Rey Juan Carlos- España, Gestión del Conocimiento, Université Mostesquieu Bordeaux IV- Francia, Metodologías para el E- Learning, Universidad Viña del Mar- Chile. Estancia de Investigación en el Departamento de Organización de Empresas- Universidad Complutense de Madrid. Docente investigador de la Facultad de Ciencias Administrativas (FCA)-UNMSM y docente de la Fcultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Lima. Fue Director Académico de la Unidad de Posgrado- FCA, Director del Instituto de Investigación- FCA, Miembro del Comité Directivo de Investigación FCA. Miembro del Comité Asesor de la Escuela de Negocios Internacionales, Miembro del Comité Directivo de la Unidad de Posgrado-FCA. Premios al Mérito Científico (2015, 2012 y 2009) por el Vicerrectorado de Investigación (UNMSM) y Doctor Honoris Causa por la Universidad Tecnológica de los Andes. Docente de Posgrado en la UNMSM y docente invitados en las escuelas de posgrado de la Universidades nacionales e internacionales. Autor de articulos científicos publicados en revistas indexadas en Scopus, Web of science, Scielo, entre otros, asi como autor de libros academicos relacionadas a su especialidad.

Fecha de última actualización: 27-09-2025
 
Código de Registro:   P0000222
Ver:   Ficha Renacyt
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Scopus Author Identifier: 57979624200
Web of Science ResearcherID: AAN-9773-2020
Fecha:  27/02/2020

Datos Personales

    Fuente
Apellidos : TITO HUAMANI
Nombres: PEDRO LEONARDO
Género: MASCULINO
Nacionalidad: PERÚ

Datos Actuales

Pagina web personal: https://publons.com/researcher/3634987
Pais de residencia: Perú

Experiencia Laboral

Institución Cargo Descripción del cargo Cargo en I+d+i Fecha Inicio Fecha Fin
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS DOCENTE Docente de pre y posgrado de la Facultad de Ciencias Administrativas-UNMSM. Docente investigador en lineas de Gestión Humana y Comportamiento Organizacional (Premios al Merito Cientifico años 2012, 2019 y 2007). Asesor de Tesis de Post y pregrado. Miembro del Comite Directivo de Investigación, Miembro del Comité Asesor de la Escuela de Administración de Negocios Internacionales Docente Investigador Marzo 1999 A la actualidad
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS DIRECTOR DEL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Me encargo de promover la investigación entre la comunidad universitaria de la Facultad de Ciencias Administrativas- UNMSM. Ejecuto las políticas de investigación del Vicerrectorado de Investigación- UNMSM. Docente Investigador Febrero 2015 Mayo 2016
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS DIRECTOR ACADÉMICO DE LA UPG Encargado de planificar, dirigir el desarrollo académico de la Unidad de Posgrado, tanto en los programas de Doctorado, Maestría y 2da especialización. Organizar los eventos académicos: Seminarios, cursos talleres, conferencias, mesas redondas, etc. Febrero 2014 Marzo 2015

Experiencia Laboral como Docente

Institución Tipo Institución Tipo Docente Descripción del cargo Fecha Inicio Fecha Fin
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Universidad Ordinario-Principal Docente permanente en la Facultad de Ciencias Administrativas. Titular en la cátedras de Gestión del Talento Humano, Comportamiento Organizacional, Gestión Estratégica, Metodología de Investigación y Seminario de Tesis Marzo 2019 A la actualidad
UNIVERSIDAD DE LIMA Universidad Contratado Docente de aula Agosto 2017 A la actualidad

Experiencia como Asesor de Tesis

Universidad Tesis Tesista(s) Repositorio Fecha Aceptación de Tesis
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Doctorado Norka Patricia Stuart Alvarado Setiembre 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Magister Jacqueline Elizabeth Figueroa Vasquez Diciembre 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Magister Sulca Zavala, Godofredo Agosto 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Doctorado CALERO GUEVARA FLOR MARIA Agosto 2018
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Doctorado NAVAS CHANCAY CARLOS LUIS Marzo 2018
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Magister Saenz Tarazona, Manuel Enrique Enero 2021
UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO Magister Diana Mercedes Hipólito Abanto Febrero 2022
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Licenciado / Título Hugo Daniel López Huaman Setiembre 2021
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Magister Luis Alberto Geraldo Campos Junio 2022
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Licenciado / Título Espíritu Mallaupoma, María Claudia Mayo 2014
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Licenciado / Título GARAY MUÑOZ, Ricardo Sergio y YANCE VILCA, Yury Simeón Marzo 2022

Experiencia como evaluador y/o formulador de proyectos

Tipo de experiencia Ańo Tipo de proyecto Entidad financiadora Nombre del concurso Metodología de evaluación Monto proyecto (USD)

Formación Académica (Fuente: SUNEDU)

Grado Título Centro de Estudios País de Estudios Fuente
DOCTORADO DOCTOR EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS PERÚ
MAGISTER GRADO DE MAESTRÍA EN DERECHO, ECONOMÍA, GESTIÓN - ESPECIALIDAD GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, PROGRAMA TIPO: MASTER IN BUSINESS ADMINISTRATION - MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS (GRADO DE MAESTRO) UNIVERSITÉ DE BORDEAUX FRANCIA
MAGISTER MAGISTER ADMINISTRACION, ESPECIALIDAD: GESTION EMPRESARIAL UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS PERÚ
LICENCIADO / TÍTULO LICENCIADO EN ADMINISTRACION UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS PERÚ
BACHILLER BACHILLER EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS PERÚ

Formación Académica (Fuente: Manual)

Grado Título Centro de Estudios País de Estudios Fecha de inicio Fecha fin Fuente

Estudios Técnicos

Centro de estudios Carrera Fecha de Inicio Fecha de fin

Estudios académicos y/o técnicos superiores en curso

Centro de estudios Carrera Tipo de estudios Fecha de inicio

Formación Complementaria

Centro de estudios Capacitación complementaria Frecuencia Cantidad País de estudio Fecha de inicio Fecha fin

Idiomas

Idioma Lectura Conversación Escritura Forma de aprendizaje Lengua Materna
INGLES BÁSICO BÁSICO BÁSICO Autodidacta NO
QUECHUA BÁSICO INTERMEDIO BÁSICO Autodidacta SI

Línea de investigación

Área Sub área Disciplina Temática Ambiental Temática Médica y de la Salud
Ciencias Sociales Economía y Negocios Negocios y management

Producción científica

Tipo Producción Título Autor Año de Producción DOI Revista Fuente Cuartil de ScimagoJR o JCR*
Artículo en revista científica Administrative Management and Teaching Process of Teachers in Public Universities Tito-Huamaní P. 2024 10.33423/JHETP.V24I1.6768 Journal of Higher Education Theory and Practice (discontinued) 2024: No disponible**, Otros 2023: Q4
2022: Q4
2021: Q4
Artículo en revista científica Academic Stressors Scale in University Students: A Multicultural Invariance Study in Peruvians and Ecuadorians Tito-Huamani P.L. 2023 10.21865/RIDEP68.2.02 Revista Iberoamericana de Diagnostico y Evaluacion Psicologica 2023: Q3, Otros 2024: Q3
2022: Q3
2021: Q3
2020: Q3
2019: Q3
2018: Q3
2017: Q3
2016: Q3
2015: Q3
2014: Q3
2013: Q3
2012: Q4
2011: Q4
2010: Q4
2009: Q4
Journal - Article Psychometric evidence of the academic stressors scale in Peruvian university students in the context of COVID-19 Serpa-Barrientos, Antonio | Leonardo Tito-Huamani, Pedro | Geraldo Campos, Luis Alberto | Soria Quijaite, Juan Jesus 2022 S/C***
Artículo en revista científica Design and validation of sustainability scales in business entrepreneurship Geraldo-Campos L.A. 2022 10.17163/RET.N24.2022.09 Retos(Ecuador) 2022: Q3, Otros 2024: Q3
2023: Q3
Journal - Article Design and validation of sustainability scales in business entrepreneurship Alberto Geraldo-Campos, Luis | Paola Moreno-Estelle, Sally | Saray Palacios-Pizarro, Claudia | Leonardo Tito-Huamani, Pedro 2022 10.17163/RET.N24.2022.09 Retos-Revista de Ciencias de la Administracion y Economia S/C***
Book Roles, estilos y estrategias gerenciales en el Perú 2022 10.22533/AT.ED.186221003 Pedro Tito-Huamani a través de ORCID
Edited-book Gestión de Relaciones con Clientes (CRM) y lealtad actitudinal: Guía práctica de implementación en el sector servicios 2022 10.22533/AT.ED.294221611 Pedro Tito-Huamani a través de ORCID
Book Metodología y herramientas de investigación científica 2022 10.22533/AT.ED.346221003 Pedro Tito-Huamani a través de ORCID
Artículo en revista científica Psychometric evidence of the academic stressors scale in Peruvian university students in the context of COVID-19 Serpa-Barrientos A. 2022 10.30827/PUBLICACIONES.V52I1.22091 Publicaciones de la Facultad de Educacion y Humanidades del Campus de Melilla 2022: Q3, Otros 2024: Q4
2023: Q4
2021: Q3
2020: Q3
2019: Q2
2018: Q4
2017: Q4
2016: Q4
2015: Q4
2014: Q4
2013: Q4
Artículo en revista científica Virtual University and Educational Transformation in the Context of the Pandemic Tito-Huamani P. 2022 10.33423/JHETP.V22I11.5424 Journal of Higher Education Theory and Practice 2022: Q4, Otros 2023: Q4
2021: Q4
Artículo en revista científica Effects of work-family conflict on university staff. A case study Geraldo Campos L.A. 2022 10.52080/RVGLUZ.27.7.8 Revista Venezolana de Gerencia 2022: Q3, Otros 2024: Q3
2023: Q3
2021: Q3
2020: Q3
2019: Q3
2018: Q3
2017: Q4
2016: Q3
2015: Q4
2014: Q4
2013: Q3
2012: Q3
2011: Q3
2010: Q4
2009: Q4
2008: Q4
2007: Q4
2006: Q4
2005: Q4
2004: Q4
2003: Q4
2002: Q3
2001: Q3
2000: Q4
1999: Q3
Artículo en revista científica Predictors of Burnout Syndrome in university professors: An exploratory factor análisis Huamani P.L.T. 2022 10.6018/EGLOBAL.496901 Enfermeria Global 2022: Q4, Otros 2024: Q3
2023: Q3
2021: Q4
2020: Q4
2019: Q4
2018: Q3
2017: Q4
2016: Q4
2015: Q4
2014: Q4
2013: Q4
Journal - Article Attitude towards COVID-19 Vaccination in the Peruvian population Serpa Barrientos, Antonio | Leonardo Tito-Huamani, Pedro | Qui Jaite, Juan Jesus Soria | Pena Tomas, Betty Giovanna | Geraldo Campos, Luis Alberto 2021 Journal of Research in Medical and Dental Science S/C***
Journal - Article SEM model based on organizational values and intellectual capital: a study conducted in entities of the peruvian financial system Geraldo Campos, Luis Alberto | Soria Quijaite, Juan Jesus | Tito Huamani, Pedro Leonardo 2020 10.17163/RET.N19.2020.01 Retos-Revista de Ciencias de la Administracion y Economia S/C***
Artículo en revista científica SEM model based on organizational values and intellectual capital: a study conducted in entities of the peruvian financial system Campos L.A.G. 2020 10.17163/RET.N19.2020.01 2020: No disponible**, Otros 2024: Q3
2023: Q3
2022: Q3
Article An Assessment of Education Quality in Private Schools Cueto Huayascachi, Rosa Katherine 2020 No Aplica
Article Percepción sobre la Cultura Emprendedora en la facultad de Ciencias Administrativas de la UNMSM Pérez Palácios, Enma Emília 2018 No Aplica
Article Editorial Tito Huamaní, Pedro Leonardo 2017 No Aplica
Article Sobrecostos en el servicio a la carga aérea y competitividad de las empresas de Comercio Exterior en Lima Metropolitana Tito Huamaní, Pedro Leonardo 2017 No Aplica
Article EDITORIAL Tito Huamaní, Pedro Leonardo 2015 No Aplica
Article EDITORIAL Tito Huamaní, Pedro Leonardo 2015 No Aplica
Article EL CLIMA LABORAL Y LA SATISFACCIÓN DE LOS COLABORADORES DEL INSTITUTO NACIONAL MATERNO PERINATAL Tito Huamaní, Pedro Leonardo 2015 No Aplica
Article IMPACTO DE LA MOTIVACIÓN EN LAPRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL: CASO GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA EN TELEFÓNICA DEL PERÚ Tito Huamaní, Pedro Leonardo 2015 No Aplica
Article EDITORIAL Tito Huamani, Pedro Leonardo 2013 No Aplica
Article IMPACTO DE LA MOTIVACIÓN Y EL LIDERAZGO EN EL RENDIMIENTO LABORAL EN UNA EMPRESA DE SERVICIOS DE LIMA METROPOLITANA Tito Huamaní, Pedro Leonardo 2013 No Aplica
Book La gestión del conocimiento y las políticas públicas Contreras Contreras, Fortunato 2013 No Aplica
Article ROTACIÓN Y AUSENTISMO LABORAL EN EL PARQUE INDUSTRIAL DE VILLA EL SALVADOR Tito Huamaní, Pedro Leonardo 2013 No Aplica
Article Editorial Tito Huamaní, Pedro Leonardo 2012 No Aplica
Article EDITORIAL Tito Huamani, Pedro Leonardo 2012 No Aplica
DoctoralThesis Gestión por competencias y productividad Laboral en empresas del sector confección de calzado de Lima Metropolitana Tito Huamani, Pedro Leonardo 2012 No Aplica
Article INTELIGENCIA EMOCIONAL Y SOCIAL COMO FACTOR DE DESARROLLO INTEGRAL DEL TRABAJADOR EN GAMARRA Tito Huamaní, Pedro Leonardo 2012 No Aplica
Article LA GERENCIA SOCIAL Y LA RENTABILIDAD SOCIAL: EL CASO DE LA COMUNIDAD CAMPESINA DE HUAYACONDO-AYACUCHO Tito Huamaní, Pedro Leonardo 2011 No Aplica
Article EL LIDERAZGO Y SU IMPLICANCIA EN LA GESTIÓN INTEGRADA DE CLIENTES Y SERVICIOS EN TELEFÓNICA DEL PERÚ Acuña Oré, Pepe 2010 No Aplica
Article ESTRATEGIAS DE COMERCIALIZACIÓN DEL SACHA INCHI Tito Huamani, Pedro L. 2009 No Aplica
Article GESTIÓN DE EXPATRIADOS: UN RETO PARA LAS EMPRESAS NACIONALES Tito Huamaní, Pedro Leonardo 2009 No Aplica
Article CÓMO ESCRIBIR EL INFORME FINAL DE UNA TESIS Tito Huamaní, Pedro L. 2008 No Aplica
Article EMPLEABILIDAD DE EGRESADOS DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS DE LA UNMSM Tito Huamaní, Pedro Leonardo 2008 No Aplica
Article LA GERENCIA DEL CONOCIMIENTO COMO FUENTE DE VENTAJA PARA DESARROLLAR LAS MYPES Tito Huamaní, Pedro 2007 No Aplica
Article EL POTENCIAL HUMANO Y LOS ESTÍMULOS ORGANIZACIONALES Tito Huamaní, Pedro Leonardo 2005 No Aplica
BachelorThesis El Potencial humano y los estímulos organizacionales : el caso del Instituto Especializado Materno Perinatal del Ministerio de Salud Tito Huamaní, Pedro Leonardo 2005 No Aplica
Article El trabajador es el recurso más valioso de que disponen las empresas Tito Huamaní, Pedro L. 2003 No Aplica
Article Importancia del planeamiento estratégico para el desarrollo organizacional Tito Huamaní, Pedro L. 2003 No Aplica
Article Gestión del conocimiento: Un nuevo paradigma organizacional Tito Huamaní, Pedro L. 2002 No Aplica

* Sólo se presentan los cuartiles para la producción tipo artículos y review.

** Cuartil no disponible para el año de la publicación.

*** La revista no tiene cuartil en el año de la publicación.


Otras Producciones

Tipo de Producción Título Año de Producción Título de la fuente
ARTÍCULO EN REVISTA CIENTÍFICA Modelo de Redes de Investigación en colaboración: ¿Por qué cooperar 2013 Compendio “La Colaboración Científica: una aproximación ...
CARTEL DE CONFERENCIA/POSTER COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Y EL ENGAGEMENT LABORAL EN LOS TRABAJADORES DE UNA EMPRESA CONSTRUCTORA PERUANA 2019
ARTÍCULO EN REVISTA CIENTÍFICA Talento humano manufactura de frutas tropicales y la cadena de valor de la industria alimentaria de bebidas no alcohólicas Manabí-Ecuador Revista: UIsrael Revista Científica 2020 REVISTA CIENTÍFICA UISRAEL
LIBRO APUNTES SOBRE ADMINISTRACIÓN 2021
LIBRO ADMINISTRACION IMPULSOR DE LA SOSTENIBILIDAD 2021
LIBRO Metodología y herramientas de Investigación Científica 2022
LIBRO Roles, estrategias y estilos gerenciales en el Perú 2022
LIBRO Gestión de Relaciones con Clientes (CRM) y lealtad actitudinal. Guía práctica para su implementación en el sector servicios 2022

Proyectos de Investigación

Tipo Proyecto Título Descripción Institución Área OCDE Sub área OCDE Fecha de Inicio Fecha Fin Inv. Principal
LA GERENCIA SOCIAL Y SU RELACION CON LA RENTABILIDAD SOCIAL. EL CASO DE LA COMUNIDAD CAMPESINA DE GUAYACONDO- AYACUCHO LOS OBJETIVOS QUE SE PRETENDE ALCANZAR CON LA PRESENTE INVESTIGACIÓN SON: CONOCER LA APLICACIÓN DE GERENCIA SOCIAL EN LA COMUNIDAD CAMPESINA DE GUAYACONDO- AYACUCHO, DESDE LA PERSPECTIVA DE LA UTILIZACIÓN DE LAS FUNCIONES Y TECNICAS DE LAS CIENCIAS ADMINISTRATIVAS. CONOCER LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL COMITÉ DE DESARROLLO COMUNAL (CODECO), EJE DE APLICACIÓN DE LA GERENCIA SOCIAL Y EL PAPEL DE LOS ACTORES QUE INTERVIENEN EN LA COMUNIDAD. CONOCER LA RENTABILIDAD SOCIAL OBTENIDA POR ESTA COMUNIDAD CAMPESINA, IDENTIFICANDO LOS LOGROS Y RESULTADOS DE LA APLICACIÓN DE LA GERENCIA SOCIAL. LA META PROPUESTA ES CUANTIFICAR LOS LOGROS Y RESULTADOS EN TÉRMINOS DE IMPACTO EN LA CALIDAD DE VIDA DEL 100% DE LOS POBLADORES DE LA COMUNIDAD CAMPESINA DE GUAYACONDO. UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Ciencias Sociales Economía y Negocios Enero 2010 PEDRO LEONARDO TITO HUAMANI
ESTRATEGIAS DE COMERCIALIZACION DEL SACHA INCHI LA INVESTIGACIÓN QUE SE PRETENDE REALIZAR SE RELACIONA AL ESTUDIO Y DISEÑO DE ESTRATEGIAS MAS VIABLES PARA POSICIONAR Y A SU VEZ COMERCIALIZAR EL SACHA INCHI Y SUS DERIVADOS EN EL MERCADO DE LA GRAN LIMA. LO QUE EXISTEN ACTUALMENTE, SON ESFUERZOS AISLADOS E INCIPIENTES DE COMERCIALIZACIÓN EN SU FORMA BÁSICA, VALE DECIR, GRANOS TOSTADOS (IGUAL QUE EL MANÍ) QUE SE VENDEN EN FORMA ESPORÁDICA EN ALGUNAS TIENDAS NATURISTAS, Y EN ACEITE, DIRIGIDOS A UN MERCADO PEQUEÑO Y SELECTIVO (COMERCIALIZADO SOLO EN AUTOSERVICIOS). EXISTEN RAZONES FUNDADAS PARA PENSAR QUE SE REQUIEREN ESTRATEGIAS INNOVADORAS DE COMECIALIZACIÓN DEL SACHA INCHI EN NUESTRO MEDIO. LAS INVESTIGACIONES QUE SE HAN TRABAJADO HASTA LA FECHA, EN SU MAYORÍA HAN PRETENDIDO DEMOSTRAR QUE ES UN PRODUCTO NATURAL ALTAMENTE NUTRITIVO Y CON PROPIEDADES CURATIVAS, QUE NUESTROS ANTEPASADOS- PREINCIA E INCAS- CONOCIAN DE SOBRA. SIN EMBARGO, LA SOCIEDAD PERUANA DE ESTOS TIEMPOS, LEJOS DE INCORPORAR CON REGULARIDAD EN SU DIETA ALIMENTICIA DIARIA TODAVIA NO HA LOGRADO POR DESCONOCIMIENTO. EN ESE CONTEXTO, ESTUDIAR Y PROPONER ESTRATEGIAS DE POSICIONAMIENTO EN LA POBLACIÓN QUE CADA VEZ MAS OPTAN POR UNA ALTERNATIVA DE PREPARACIÓN Y CONSUMO DE ALIMENTOS EN BASE A PRODUCTOS NATURALES, ES EL PRIMER PASO QUE SE DEBE TRABAJAR. JUNTO O PARALELO A ELLO, SE HACE PERTINENTE ESTUDIAR Y DISEÑAR LAS ESTRATEGIAS MAS PERTINENTES PARA COMERCIALIZAR EL SACHA INCHI, EN EL MERCADO LOCAL, YA SEA EN SU PRESENTACION NATURAL (TOSTADO AL IGUAL QUE EL MANÍ), O COMO ACEITE COMESTIBLE (COMO EL ACEITE DE OLIVO), U OTRAS FORMAS (INCHICAPI, AJÍ DE SACHA INCHI, CUTACHO, MANTEQUILLA DE SACHA INCHI, INCHI CUCHO, TAMAL DE SACHA INCHI, TURRÓN, ETC) EL MÉRITO DE LA INVESTIGACIÓN QUE SE PRETENDE REALIZAR TENDRÁ SUS IMPLICANCIAS EN EL INCREMENTO DEL NIVEL DE POSICIONAMIENTO DEL SACHA INCHI. DE LA MISMA FORMA, LA INVESTIGACIÓN AYUDARÁ A DEFINIR LA(S) MEJOR(ES) ESTRATEGIA(S) PARA COMERCIALIZAR EL SACHA INCHI EN EL MERCADO DE LA GRAN LIMA. POR TANTO, EL CONSUMO DEL MENCIONADO PRODUCTO POR LA POBLACIÓN, A PARTIR DEL CONOCIMIENTO DE SUS PROPIEDADES NUTRITIVAS E INCLUSO CURATIVAS, TENDRÁ UN IMPACTO SOCIAL Y ECONÓMICO FAVORABLE, PARA LA POBLACION. UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Ciencias Sociales Ciencias Políticas Enero 2008 Diciembre 2008 PEDRO LEONARDO TITO HUAMANI
EMPLEABILIDAD DE EGRESADOS DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS- UNMSM LA PRESENTE INVESTIGACIÓN ESTÁ DIRIGIDO A AUSCULTAR ENTRE LOS PROFESIONALES EGRESADOS DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS- UNMSM, SU NIVEL DE EMPLEABILIDAD Y OCUPABILIDAD POSTERIOR A LA CULMINACIÓN DE SUS ESTUDIOS EN LA UNIVERSIDAD. OBJETIVO: DIMENSIONAR LOS NIVELES Y TIPOS DE EMPLEABILIDAD DE LA QUE GOZAN, EN EL MERCADO LABORAL LOS EGRESADOS DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS. RESULTADOS ESPERADOS: LOS RESULTADOS DE LA PRESENTE INVESTIGACIÓN CONTRIBUIRÁN EN EL DESARROLLO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y EN EL DEVENIR LABORAL DE LOS EGRESADOS. EN EL PRIMERO, POR CUANTO LAS JORNADAS DE EVALUACIÓN CURRICULAR A FUTURO DEBEN CONTEMPLAR LOS ASPECTOS DE EMPLEABILIDAD, Y EN EL SEGUNDO, POR CUANTO PERMITIRÁ IDENTIFICAR LOS SECTORES ECONÓMICOS DEL PAÍS, DONDE SE PUEDEN EMPLEAR NUESTROS EGRESADOS. EN SUMA, LA CONTRIBUCIÓN VA POR EL LADO DE CORROBORAR SI LA OFERTA LABORAL QUE OFRECE LA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, A TRAVES DE SUS EGRESADOS, ES CONCORDANTE CON LA DEMANDA LABORAL FORMADO POR LOS SECTORES ECONÓMICOS. UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Ciencias Sociales Economía y Negocios Enero 2007 Diciembre 2007 PEDRO LEONARDO TITO HUAMANI
LA GERENCIA DEL CONOCIMIENTO COMO FUENTE DE VENTAJA PARA DESARROLLAR LAS MYPES EN EL PERÚ LAS MYPES REPRESENTAN EL 99.5% DE LAS UNIDADES EMPRESARIALES. DE ELLAS EL SECTOR TEXTIL, HA DEMOSTRADO SER MUY DINÁMICO, ESPECIALMENTE EN LA ZONA DEL DISTRITO DE LA VICTORIA (GAMARRA). EN ESE CONTEXTO, LA PRESENTE INVESTIGACIÓN, TIENE POR OBJETIVO ESTUDIAR LA GENERACIÓN DE VENTAJAS COMPETITIVAS EN LA ELABORACIÓN Y APLICACIÓN DE ESTRATEGIAS QUE PERMITAN GESTIONAR LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS Y ACUMULADOS EN LA MYPES DEL SECTOR TEXTIL DE GAMARRA. LA PRESENTE INVESTIGACIÓN PRETENDE DEMOSTRAR QUE LA GESTIÓN DE CONOCIMIENTO, ES UN MODELO ORGANIZACIONAL QUE, TAMBIEN PUEDE SER UTILIZADO EN SU DESARROLLO, POR LA MYPES DEL PAIS, EN PARTICULAR LOS DEL SECTOR TEXTIL. DE COMPROBARSE LA VALIDÉZ DE LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LAS MYPES, SUS RESULTADOS SERVIRÁN PARA MEJORAR SUS MODELOS DE GESTIÓN, Y CON ELLA, GARANTIZAR SU DESARROLLO EN EL TIEMPO COMO UNIDADES ORGANIZACIONALES INTELIGENTES. DE LA MISMA FORMA, LOS RESULTADOS PERMITIRÁN QUE CADA DIRECTIVO MYPE PUEDA VALORAR Y ADMINISTRAR MEJOR LOS CONOCIMIENTOS QUE SE GENEREN A TRAVES DE SUS COLABORADORES. ESTE ÚLTIMO, IMPLICARÁ QUE LAS ORGANIZACIONES MYPES, DEBEN ESTUDIAR E IMPLEMENTAR MODELOS ESPECÍFICOS, QUE ALMACENEN LOS CONOCIMIENTOS Y SE UTILICEN EN EL MOMENTO EN QUE LA ORGANIZACIÓN LO REQUIERA. EN LA REALIXZACIÓN DE LA PRESENTE INVESTIGACIÓN EL RESPONSABLE DEL PROYECTO INCORPORARÁ A OTROS COLEGAS DOCENTES, QUIENES AL IGUAL QUE LOS ESTUDIANTES DE PRE GRADO COLABORARÁN EN CADA UNA DE LAS ETAPAS QUE INVOLUCRA DIHA INVESTIGACIÓN. UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Ciencias Sociales Ciencias Políticas Enero 2006 Diciembre 2006 PEDRO LEONARDO TITO HUAMANI
ROTACION Y AUSENTISMO LABORAL EN LOS EMPORIOS EMPRESARIALES MYPES. CASOS PARQUE INDUSTRIAL DE VILLA EL SALVADOR Y GAMARRA EN LA ACTUALIDAD LA ROTACIÓN Y EL AUSENTISMO LABORAL SE HAN CONVERTIDO EN FACTORES DETERMINANTES EN EL DESARROLLO Y CREMIENTO DE CUALQUIER ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL, DADO QUE INVOLUCRA AL BUEN MANEJO DE SUS COLABORADORES, ES DECIR INVOLUCRA UNA BUENA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO, INTELIGENCIA EMOCIONAL ENTRE OTRAS. ADEMÁS LOS ALTOS ÍNDICES DE AUSENTISMO Y ROTACIÓN LABORAL SE HAN CONVERTIDO EN FACTORES DEMANDANTES DE COSTOS ALTOS PARA LA EMPRESA EN EL PERÚ SE REGISTRAN ALTOS ÍNDICES DE ROTACIÓN LABO UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Ciencias Sociales Economía y Negocios Febrero 2012 Diciembre 2012 PEDRO LEONARDO TITO HUAMANI
Proyectos de investigación IMPACTO DEL CLIMA LABORAL EN LA SATISFACCION DE LOS COLABORADORES DEL INSTITUTO ESPECIALIZADO MATERNO PERINATAL Los resultados de la investigación son insumos importantes e interesantes que la Alta Dirección del IEMP, debe tomar nota: Entre otros nos ha permitido: Identificar los elementos que configuran el clima organizacional en la institución: Liderazgo, Innovación, Recompensa, Confort, Toma de decisiones, Comunicación, Remuneración, Identidad, Conflicto y cooperación, y Motivación. UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Ciencias Sociales Economía y Negocios Febrero 2013 Diciembre 2013 PEDRO LEONARDO TITO HUAMANI
Proyectos de investigación IMPACTO DE LA MOTIVACIÓN EN LA PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL: CASO GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA EN TELEFÓNICA DEL PERÚ Para el sector empresarial en general y peruano en particular, se hace cada vez más necesario tener una plantilla competitiva y motivada; pero esto no es fácil debido entre otros aspectos a la presión de los medios con noticias relacionadas a la desaceleración de la economía, a la inseguridad y la corrupción, aspectos que distraen y hasta desmoralizan a los trabajadores. Asimismo, vivimos en un mundo globalizado donde prima el aspecto competitivo, especialmente en el sector tecnológico. UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Ciencias Sociales Economía y Negocios Febrero 2014 Diciembre 2014 PEDRO LEONARDO TITO HUAMANI
Proyectos de investigación LA MOTIVACION HUMANA Y LA MEJORA CONTINUA EN EL HOSPITAL SAN JUAN DE LURIGANCHO La investigación tiene como propósito conocer la relación causal entre la motivación humana y la mejora continua, dado que tales elementos constituyen factores importantes para el desarrollo organizacional. Todo ello con la visión e intención general de contribuir para mejorar los niveles de eficacia y eficiencia en el Hospital San Juan de Lurigancho (HSJL). De la misma forma, dicha investigación tiene como propósito remozar los enfoques y teorías que rigen la motivación y el proceso de mejora UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Ciencias Sociales Economía y Negocios Enero 2015 Diciembre 2015 PEDRO L. TITO HUAMANÍ
Proyectos de investigación Fomento de la Cultura Emprendedora para Mejprar la formación de Empredimiento e Innovación en la Facultad de Ciencias Administrativas de la UNMSM El presente trabajo de investigación describe la cultura emprendedora en la Facultad de Ciencias Administrativas (FCA) de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM), enmarcada principalmente por los docentes de la facultal y las actividades que sensibilizan el espíritu emprendedor. Asi mismo a partir de los hallazgos de la investigación nos proyectamos proponer reflexiones de interés para la gestión y el gobierno de las universidades. UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Ciencias Sociales Economía y Negocios Febrero 2016 Diciembre 2016 PEDRO L. TITO HUAMANÍ
Proyectos de investigación Fomento de la cultura emprendedora para mejorar la formación de emprendimiento e innovación en la Facultad de Ciencias Administrativas de la UNMSM El presente trabajo de investigación describe la cultura emprendedora en la Facultad de Ciencias Administrativas (FCA) de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM), enmarcada principalmente por los docentes de la facultal y las actividades que sensibilizan el espíritu emprendedor. Asi mismo a partir de los hallazgos de la investigación nos proyectamos proponer reflexiones de interés para la gestión y el gobierno de las universidades. UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Ciencias Sociales Economía y Negocios Enero 2016 Diciembre 2016 PEDRO LEONARDO TITO HUAMANI
Proyectos de investigación Acreditación Universitaria: Visión e Impacto en la Calidad y Gestión Educativa. El proyecto describirá y analizará comparativamente los modelos de acreditación que optan las universidades acreditadas de Lima y el aplicado por la SINEACE, así mismo se determinará cuantitativamente el impacto del proceso de la acreditación en la performance de las unidades académicas acreditadas UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Ciencias Sociales Economía y Negocios Julio 2017 Abril 2018 EMMA EMILIA PEREZ PALACIOS
Proyectos de investigación Análisis de las Capacidades Innovación y Creatividad su Impacto en la materialización de Ideas de negocios de los emprendedores de la Incubadora de la FCA - UNMSM El proyecto implica el diagnóstico de las capacidades de innovación y creatividad de los emprendedores pre-incubados e incubados inscritos en la incubadora empresarial de la Facultad de ciencias Administrativas (FCA) de la UNMSM. Se identificarán las fortalezas y deficiencias de los emprendedores en cuanto a niveles adecuados de innovación y creatividad elementales para la actividad emprendora. UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Ciencias Sociales Economía y Negocios Junio 2018 Junio 2019 EMMA EMILIA PEREZ PALACIOS
Proyectos de investigación EL E-COMMERCE Y EL DESARROLLO DE LOS MEDIOS DE PAGO ALTERNATIVOS EN EL MERCADO PERUANO El e-commerce consiste en la compra y venta de productos o servicios a través de medios electrónicos tales como redes sociales y páginas web. En el Perú el comercio electrónico crece cinco veces más en comparación al retail tradicional, este mercado se ha visto amenazado por la digitalización de los servicios y el e-commerce, lo que implica una transformación y evolución en los modelos de compra y venta en el negocio peruano, pero todavía este mercado digital es pequeño. UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Ciencias Sociales Economía y Negocios Agosto 2019 Abril 2020 PEDRO LEONARDO TITO HUAMANI

Proyectos importados de ORCID

Tipo de financiamiento Título Descripción Institución Fecha de Inicio Fecha de Fin

Derechos de Propiedad Intelectual

Título de la Propiedad Intelectual (PI) Tipo de PI Entidad donde se tramitó la PI País Nombre del propietario de la PI Trámite vía PCT Estado de la patente Número de registrode la PI Rol de participación Participación en los derechos de la PI
LA GESTION DEL CONOCIMIENTO Y LAS POLITICAS PUBLICAS Derechos de autor(varios) Otros PERÚ PEDRO LEONARDO TITO HUAMANI Si Otorgada Propietario Si

Productos de Desarrollo Industrial

Denominación Tipo de desarrollo Tipo de participación Estado del desarrollo Alcance del desarrollo Estado del uso del desarrollo Propietario del desarrollo

Distinciones y Premios

Institución Distinción Descripción País Web Referencia
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Premio al Mérito Científico. Año 2007 Diploma de reconocimiento por las investigaciones y publicaciones realizadas PERÚ http://www.unmsm.edu.pe
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Diploma de Reconocimiento. Año 2009 Por las investigaciones y publicaciones ejecutadas PERÚ http://www.unmsm.edu.pe
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS RECONOCIMIENTO POR PUBLICACIONES CIENTÍFICAS. Año 2012 Diploma de Reconocimiento del Vicerrectorado de Investigación de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, por publicaciones científicas. PERÚ http://administracion.unmsm.edu.pe/unidad-investigacion
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Premio al Mérito Científico 2015 Premio otorgado por ser considerado como el mejor investigador de la Facultad de Ciencias Administrativas PERÚ www.unmsm@edu.pe
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE LOS ANDES DOCENTE HONORARIO Nombrado como Docente Honorario en mérito a las investigaciones realizadas en el campo de la Gestión Empresarial PERÚ https://utea.edu.pe/
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