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Ficha CTI Vitae
ARAUCO MENGONI RUNE JENS

Máster en Recursos Humanos, Magister en Educación y Psicólogo Organizacional, con más de 20 años de trayectoria en la dirección de equipos de Gestión de Personas y experiencia en la enseñanza a estudiantes de nivel pre-grado y post-grado. Interesado por generar espacios de discusión relacionados con los retos actuales y futuros en la gestión de Recursos Humanos en nuestro país, en el desarrollo de la investigación en psicología y por acciones de prevención a la violencia sexual en espacios académicos y laborales.

Fecha de última actualización: 23-01-2026

Datos Personales

    Fuente
Apellidos : ARAUCO MENGONI
Nombres: RUNE JENS
Género: MASCULINO
Nacionalidad: PERÚ

Datos Actuales

Pagina web personal: http://
Pais de residencia: Perú

Experiencia Laboral

Institución Cargo Descripción del cargo Cargo en I+d+i Fecha Inicio Fecha Fin
SANTILLANA SA GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Con reporte directo al CEO de cada una de las empresas y al Director Global de Recursos Humanos. Gestioné todos los procesos vinculados a compensaciones y nóminas, incorporación de personal, formación, desarrollo, clima y cultura, gestión del cambio, people analytics, bienestar y gestión de conflictos. Otros cargos relacionados a (I+D+i) Julio 2006 Julio 2022
PERUPETRO S.A. COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS SENIOR Con reporte directo al Gerente de Administración y Finanzas, desarrollé todas las funciones de recursos humanos que generan valor en la empresa, entre ellas implementé de los sistemas de selección de personal, capacitación y desarrollo, del sistema de remuneraciones variable, evaluación de desempeño y bienestar. Otros cargos relacionados a (I+D+i) Marzo 2003 Agosto 2006
INNOVACION EMPRESARIAL S.A.C. CONSULTOR EN RECURSOS HUMANOS Líder en procesos de incorporación de talento para diversas empresas del país. Responsable del diseño e implementación de los proyectos de formación y capacitación. Otros cargos relacionados a (I+D+i) Setiembre 2001 Diciembre 2002
PANIFICADORA BIMBO DEL PERU S.A SUPERVISOR DE PERSONAL Con reporte directo al Gerente de Personal y posteriormente al Gerente General, fui responsable de los procesos de selección de personal, capacitación, evaluación de desempeño, y comunicaciones internas, además de la asesoría interna a las diversas unidades de negocio. Otros cargos relacionados a (I+D+i) Diciembre 1997 Setiembre 2001

Experiencia Laboral como Docente

Institución Tipo Institución Tipo Docente Descripción del cargo Fecha Inicio Fecha Fin
Universidad Nacional Mayor de San Marcos Universidad Ordinario-Auxiliar Docente de la Facultad de Psicología Agosto 2026 A la actualidad
UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL PERU S.A.C. Universidad Contratado Profesor de la Maestría de Gestión del Talento Humano Noviembre 2024 A la actualidad
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Universidad Contratado Docente de pregrado de la Facultad de Psicología para pre-grado y post-grado Abril 2023 Diciembre 2024

Experiencia como Asesor de Tesis

Universidad Tesis Tesista(s) Repositorio Fecha Aceptación de Tesis

Experiencia como evaluador y/o formulador de proyectos

Tipo de experiencia Ańo Tipo de proyecto Entidad financiadora Nombre del concurso Metodología de evaluación Monto proyecto (USD)

Formación Académica (Fuente: SUNEDU)

Grado Título Centro de Estudios País de Estudios Fuente
BACHILLER BACHILLER EN PSICOLOGIA UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS PERÚ
MAGISTER MAESTRO EN EDUCACIÓN CON MENCIÓN EN DOCENCIA EN EDUCACIÓN SUPERIOR Universidad San Ignacio de Loyola S.A. PERÚ
LICENCIADO / TÍTULO PSICOLOGO UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS PERÚ

Formación Académica (Fuente: Manual)

Grado Título Centro de Estudios País de Estudios Fecha de inicio Fecha fin Fuente

Estudios Técnicos

Centro de estudios Carrera Fecha de Inicio Fecha de fin
UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS S.A.C. MÁSTER EUROPEO EN DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DEL FACTOR HUMANO CON MENCIÓN EN CONSULTORÍA PARA DO Abril 2005 Marzo 2006
UNIVERSITY OF MICHIGAN - COURSERA PROGRAMA LEADING PEOPLE AND TEAMS Marzo 2022 Setiembre 2022
GOOGLE - COURSERA CERTIFICADO PROFESIONAL ANÁLISIS DE DATOS DE GOOGLE Julio 2022 Febrero 2023

Estudios académicos y/o técnicos superiores en curso

Centro de estudios Carrera Tipo de estudios Fecha de inicio
Universidad San Ignacio de Loyola ADMINISTRACIÓN, MENCION EN CAPITAL HUMANO Doctor Mayo 2025

Formación Complementaria

Centro de estudios Capacitación complementaria Frecuencia Cantidad País de estudio Fecha de inicio Fecha fin

Idiomas

Idioma Lectura Conversación Escritura Forma de aprendizaje Lengua Materna
INGLES AVANZADO SUPERIOR AVANZADO AVANZADO Autodidacta NO
ESPAÑOL O CASTELLANO AVANZADO SUPERIOR AVANZADO SUPERIOR AVANZADO SUPERIOR Autodidacta SI

Línea de investigación

Área Sub área Disciplina Temática Ambiental Temática Médica y de la Salud
Ciencias Sociales Psicología Psicología (incluye relaciones hombre-máquina)
Ciencias Sociales Otras Ciencias Sociales Ciencias sociales, interdisciplinaria

Producción científica

Tipo Producción Título Autor Año de Producción DOI Revista Fuente Cuartil de ScimagoJR o JCR*
MasterThesis Programa de prevención Bystander para reducir el hostigamiento sexual en estudiantes de una universidad pública de Lima Arauco Mengoni, Rune Jens 2021 No Aplica

* Sólo se presentan los cuartiles para la producción tipo artículos y review.

** Cuartil no disponible para el año de la publicación.

*** La revista no tiene cuartil en el año de la publicación.


Otras Producciones

Tipo de Producción Título Año de Producción Título de la fuente

Proyectos de Investigación

Tipo Proyecto Título Descripción Institución Área OCDE Sub área OCDE Fecha de Inicio Fecha Fin Inv. Principal

Proyectos importados de ORCID

Tipo de financiamiento Título Descripción Institución Fecha de Inicio Fecha de Fin

Derechos de Propiedad Intelectual

Título de la Propiedad Intelectual (PI) Tipo de PI Entidad donde se tramitó la PI País Nombre del propietario de la PI Trámite vía PCT Estado de la patente Número de registrode la PI Rol de participación Participación en los derechos de la PI

Productos de Desarrollo Industrial

Denominación Tipo de desarrollo Tipo de participación Estado del desarrollo Alcance del desarrollo Estado del uso del desarrollo Propietario del desarrollo

Distinciones y Premios

Institución Distinción Descripción País Web Referencia
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS RECONOCIMIENTO DEL VICERRECTORADO ACADÉMICo POR HABER OCUPADO EL PRIMER LUGAR EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE CORRESPONDIENTE AL AÑO 2023, EN LA FACULTA DE PSICOLOGÍA PERÚ
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