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FICHA CTI VITAE

           

VASQUEZ HERNANDEZ BARI RAFAEL

Soy Bachiller en Contabilidad, títulado Contador Público, Magister en Gestión Empresarial, egresado de Doctorado en Gestión Empresarial en la Universidad nacional San Luis Gonzaga de Ica, Docente Principal Dedicacion Exclusiva de la Universidad Nacional San Luis Gonzaga de Ica.

Fecha de última actualización:
09-08-2019

https://orcid.org/0000-0001-7925-6751

  

Datos Personales

    Fuente
Apellidos : VASQUEZ HERNANDEZ
Nombres: BARI RAFAEL
Género: MASCULINO
Nacionalidad: PERÚ
Pagina web personal: http://

Experiencia Laboral

Institución Cargo Fecha Inicio Fecha Fin

Experiencia Laboral como Docente

Institución Tipo Docente Tipo Institución Fecha Inicio Fecha Fin
UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA Ordinario-Principal Universidad Diciembre 1993 A la actualidad

Experiencia como Asesor de Tesis

Universidad Tesis Tesista(s) Repositorio Fecha Aceptación de Tesis

Experiencia como evaluador y/o formulador de proyectos

Ańo Tipo de proyecto Entidad financiadora Metodología de evaluación Monto proyecto (USD)

Datos Académicos

Grado Título Centro de Estudios País de Estudios Fuente
BACHILLER BACHILLER EN CONTABILIDAD UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA PERÚ
MAGISTER MAGISTER EN ADMINISTRACION, ESPECIALIDAD: MENCION: GESTION EMPRESARIAL UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA PERÚ
LICENCIADO / TÍTULO CONTADOR PUBLICO UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA PERÚ

Idiomas

# Idioma Lectura Conversación Escritura Lengua Materna
1 INGLES BÁSICO BÁSICO BÁSICO NO

Producción científica

Tipo Producción Título Primer autor Año de Producción DOI Revista Fuente Cuartil de ScimagoJR (*)

(*) Cuartiles de las revistas de los últimos 7 años para investigadores RENACYT.

Otras Producciones

Tipo de Producción Título Año de Producción Título de la fuente

Proyectos de Investigación

Título Descripción Fecha de Inicio Fecha Fin Inv. Principal Área OCDE
LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL Y LA GESTION ADMINISTRATIVA DE LOS INSTITUTOS TECNOLÓGICOS DE LA PROVINCIA DE ICA La evaluación del desempeño personal influye en la gestión administrativa de los institutos tecnológicos de la provincia de Ica Enero 2009 Diciembre 2009 LUIS ALBERTO PECHO TATAJE Ciencias Sociales
EL DESARROLLO GERENCIAL Y LA GESTION DE LOS ORGANOS DE DIRECCION DE LA UNICA El desarrollo gerencial influye en la gestión de los directores para el logro de los objetivos formulados en la UNICA Setiembre 2010 Agosto 2011 LUIS ALBERTO PECHO TATAJE Ciencias Sociales
LA CENTRALIZACIÓN ADMINISTRATIVA Y EL OTORGAMIENTO DE PENSIONES EN LA O.N.P. DE ICA La centralización administrativa influye en el otorgamiento de las pensiones en la O.N.P. de Ica Enero 2007 Diciembre 2007 LUIS ALBERTO PECHO TATAJE Ciencias Sociales
LOS PROCESOS TECNICOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DEL PERSONAL Y LA GESTION ADMINISTRATIVA DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ICA Los procesos de reclutamiento y selección de personal, permiten cuando son transparentes permiten una gestión administrativa eficiente. Setiembre 2013 Agosto 2014 FERNANDO EMILIO ALFARO HUAMAN Ciencias Sociales
LA SOCIALIZACION DEL PERSONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ICA Los resultados arribados y en función a la comprobación de la hipótesis se llegó a la conclusión general: el 50.26% de los encuestados aseguró que la Municipalidad de Ica cumple su rol social en cuanto al desarrollo de la ciudad de Ica. Setiembre 2015 Agosto 2016 FERNANDO EMILIO ALFARO HUAMAN Ciencias Sociales
LA PLANIFICACION DEL TALENTO HUMANO Y LA EFICIENCIA LABORAL EN EL HOSPITAL FELIX TORREALVA ESSALUD DE ICA AÑO 2016 Se realizó con la finalidad de determinar si la Planificación del Talento Humano influye en la eficiencia laboral en el Hospital Félix Torrealva EsSalud de Ica, todas las instituciones cuentan con personas, quienes son los responsables de conducir y darle vida a la organización, y como seres humanos tienen necesidades y deseos, los cuales son necesarios tomar en cuenta a la hora de formular e implantar los planes, programas y acciones en materia de Gestión del Talento Humano. Agosto 2016 Setiembre 2017 ALFARO HUAMAN FERNANDO EMILIO Ciencias Sociales
EL COMPROMISO ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL EN LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUEBLO NUEVO AÑO 2016 El propósito del estudio fue determinar de qué manera el compromiso organizacional influye en el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo Ica, año 2016. Al respecto se realizó una investigación APLICADA; Según el tipo de ciencia, constituye una investigación en ciencias fácticas, porque se basa en hechos reales y objetivos, asimismo el nivel de la Investigación es un estudio descriptivo – explicativo. El diseño de la investigación es de carácter NO EXPERIMENTAL. Octubre 2017 Setiembre 2018 PECHO TATAJE LUIS ALBERTO Ciencias Sociales
LA DIRECCION DEL TALENTO HUMANO Y LA GESTION DE LOS ORGANOS ADMINISTRATIVOS Y ACADEMICOS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL "SAN LUIS GONZAGA" DE ICA; AÑO 2018 Diciembre 2018 Noviembre 2019 ALFARO HUAMAN FERNANDO EMILIO Ciencias Naturales

Proyectos de ORCID

Título Descripción Fecha de Inicio Fecha Fin

Distinciones y Premios

Distinción Descripción País Fecha premiación

Derechos de Propiedad Intelectual

Tipo de PI Estado Título de la PI Tipo de Participación País
 

Productos de Desarrollo Industrial

Denominación Tipo de Desarrollo Tipo de Participación Estado del Desarrollo Alcance
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