| Tipo Proyecto |
Título |
Descripción |
Institución |
Fecha de Inicio |
Fecha Fin |
Inv. Principal |
Área OCDE |
| Proyectos de investigación |
Factores socio familiares que influyen en el desempeño laboral de los servidorres administrativos en la Universidad Nacional José Faustino sánchez Carrión |
Existe influencia significativa en la composición del hogar en las relaciones interpersonales en el trabajo, en los procesos críticos de vida familiar influyen en la calidad de trabajo, las relaciones intrafamiliares influyen en la iniciativa para el trabajo y la relación entre los factores de afrontamiento familiar y la orientación por resultados.Demostrándose que los factores de riesgo socio familiar influyen en el desempeño laboral de los servidores de la UNJFSC. |
UNIVERS.NAC. JOSE FAUSTINO SANCHEZ CARRI |
Enero 2014 |
Diciembre 2014 |
MILAGRO ROSARIO HENRIQUEZ SUAREZ |
Ciencias Sociales |
| Proyectos de investigación |
Cosmovisión y competitividad profesional del Trabajador Social en la gestión pública del distrito de Huacho. |
Existe influencia de la misión profesional de Trabajo Social en la progresión de la carrera, los elementos de desempeño profesional del trabajador social influyen en la atención al cliente, las funciones esenciales influyen en el perfil de puesto del profesional de trabajo social, existe influencia de las habilidades que demuestra el trabajador social en los resultados esperados. |
UNIVERS.NAC. JOSE FAUSTINO SANCHEZ CARRI |
Enero 2015 |
Diciembre 2015 |
MILAGRO ROSARIO HENRIQUEZ SUAREZ |
Ciencias Sociales |
| Proyectos de investigación |
Epistemología del Trabajo en Equipo en la Gestión de Trabajo Social Provincia de Huaura |
A mayor compromiso personal 65%, mejor organización en la gestión de Trabajo Social, existe interrelación entre la identidad 53%y la planeación táctica en la gestión de Trabajo Social 59%, a mayor compromiso personal mejor organización en la gestión de Trabajo Social, la ética se relaciona con la dirección en la gestión de Trabajo Social 59%. Demostrándose que existe relación epistemológica del trabajo en equipo y la gestión de Trabajo Social en Empresas Provincia de Huaura |
UNIVERS.NAC. JOSE FAUSTINO SANCHEZ CARRI |
Enero 2013 |
Diciembre 2013 |
MILAGRO ROSARIO HENRIQUEZ SUAREZ |
Ciencias Sociales |
| Proyectos de investigación |
PERCEPCIÓN DE LA COSMOVISIÓN EN LA CERTIFICACIÓN PROFESIONAL DE TRABAJO SOCIAL EN EL SECTOR SALUD HUACHO 2012 |
Se obtuvo como resultado que la edad determina la condición laboral, a mayor influencia de ideas mayor diferenciación en las competencias profesionales, y la Formación Académica no condiciona la ubicación en el nivel de gestión organizacional. Demostrándose la hipótesis que ha mayor percepción de la Cosmovisión menor compromiso en la Certificación Profesional del Trabajador Social en el sector Salud Huacho 2012. |
UNIVERS.NAC. JOSE FAUSTINO SANCHEZ CARRI |
Enero 2012 |
Diciembre 2012 |
MILAGRO ROSARIO HENRIQUEZ SUAREZ |
Ciencias Sociales |
| Proyectos de investigación |
BIENESTAR SOCIAL EN RECURSOS HUMANOS, DESDE EL TRABAJO SOCIAL EN LA REGIÓN LIMA -2016 |
Se planteó como objetivo, bienestar social en recursos humanos, desde el Trabajo Social en la región Lima -2016.
Material y Métodos, el diseño de la investigación es no experimental, permitió determinar las características de los problemas sin alterarlas o cambiarlas. El tipo de investigación fue descriptiva, básica, aplicativa y casuística; se hizo uso de la estadística descriptiva y análisis paramétrico no probabilístico.
Resultado: Existe influencia del ser del Bienestar Social en la políti |
UNIVERS.NAC. JOSE FAUSTINO SANCHEZ CARRI |
Enero 2016 |
Noviembre 2016 |
MILAGRO ROSARIO HENRIQUEZ SUAREZ |
Ciencias Sociales |
| Proyectos de investigación |
PROCESOS MISIONALES EN LA GESTIÓN DE CALIDAD DE LA ESCUELA DE POSGRADO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL JOSE FAUSTINO SANCHEZ CARRIÓN-HUACHO-2017 |
Se planteó como objetivo, Identificar los procesos misionales y su influencia en la gestión de calidad de la Escuela de Posgrado de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión-Huacho-2017.
Material y Métodos, El diseño de la investigación es no experimental, que nos permitió determinar las características del problema sin alterarlas o cambiarlas. El tipo de investigación utilizado según la finalidad es de tipo básica, descriptiva, correlacional. |
UNIVERSIDAD NACIONAL JFSC HUACHO |
Enero 2017 |
Enero 2018 |
MILAGRO ROSARIO HENRIQUEZ SUAREZ |
Ciencias Sociales |
|
FACTORES SOCIO FAMILIARES QUE INFLUYEN EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS SERVIDORES ADMINISTRATIVOS EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL JOSE FAUSTINO SANCHEZ CARRIÓN |
Se planteó como objetivo, identificar los factores socio familiares que influyen en el desempeño laboral de los servidores administrativos en la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Resultado: Existe influencia significativa en las frecuencias observadas en la composición del hogar en las relaciones interpersonales en el trabajo, en los procesos críticos de vida familiar influyen en la calidad de trabajo, las relaciones intrafamiliares influyen en la iniciativa para el trabajo |
UNIVERS.NAC. JOSE FAUSTINO SANCHEZ CARRI |
Enero 2014 |
Diciembre 2014 |
MILAGRO ROSARIO HENRIQUEZ SUAREZ |
Ciencias Sociales |
|
BIENESTAR SOCIAL EN RECURSOS HUMANOS, DESDE EL TRABAJO SOCIAL EN LA REGIÓN LIMA -2016 |
Se planteó como objetivo, bienestar social en recursos humanos, desde el Trabajo Social en la región Lima -2016.Resultado: Existe influencia del ser del Bienestar Social en la política de Recursos Humanos del sector público; existe influencia de la gestión del Bienestar Social en el sistema de gestión de Recursos Humanos; existe influencia de la intervención de Trabajo Social en la tecnología de gestión de Recursos Humanos. |
UNIVERS.NAC. JOSE FAUSTINO SANCHEZ CARRI |
Enero 2016 |
Enero 2016 |
MILAGRO ROSARIO HENRIQUEZ SUAREZ |
Ciencias Sociales |