| Institución |
Cargo |
Descripción del cargo |
Cargo en I+d+i |
Fecha Inicio |
Fecha Fin |
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SUPERINTENDENCIA DE BANCA Y SEGUROS DEL PERÚI
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ESPECIALISTA DE GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN |
Identificación de Necesidades de Capacitación para la elaboración del Plan Anual
Elaboración de cursos virtuales y presenciales en base a la Metodología del Diseño Instruccional
Administrador de la Plataforma e-learning - Moodlerooms y Wordpress (administración, configuración y programación)
Implementación de las comunidades de aprendizaje en entornos virtuales (Asesoramiento e implementación).
Elaboración, ejecución y seguimiento de las mallas curriculares. |
Otros cargos relacionados a (I+D+i) |
Enero 2011 |
A la actualidad
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| UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS |
CONSULTORIO PSICOLÓGICO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS - COPSI |
Atenciones asistenciales con pacientes externos
Asesoría con internistas del COPSI
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Otros cargos relacionados a (I+D+i) |
Mayo 2021 |
A la actualidad
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| COMPAÑIA MINERA PANAMERICAN SILVER |
COORDINADOR DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO |
Responsable del diagnóstico de Necesidades de Capacitación
Responsable de la Planificación y Ejecución de los Programas de Capacitación.
Responsable del seguimiento y evaluación de la capacitación.
Responsable del Proceso de Reclutamiento, Selección y Evaluación de personal interno y externo (a nivel operarios y línea de mando medio y Gerencial)
Coordinador de los Programas de Inducción basados en Recursos Humanos, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio ambiente.
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Otros cargos relacionados a (I+D+i) |
Octubre 2008 |
Noviembre 2010
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| COMPAÑIA MINERA SAN IGNACIO DE MOROCOCHA S.A. |
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE DESARROLLO DE PERSONAS Y CAPACITACIÓN |
Responsable del diagnóstico de Necesidades de Capacitación.
Responsable de la Planificación y Ejecución de Programas de Capacitación por cada área de Trabajo.
Difusión del reporte ejecutivo de capacitación a la Alta Dirección y las diferentes áreas de trabajo.
Elaboración de encuestas on line de los cursos y programas de capacitación.
Coordinación con empresas proveedoras de cursos de capacitación (propuestas)
Coordinador de los Programas de Inducción basados en Recursos Humanos |
Otros cargos relacionados a (I+D+i) |
Mayo 2007 |
Octubre 2008
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| COMPAÑÍA MINERA SANTA LUISA S.A. |
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE DESARROLLO DE PERSONAS Y CAPACITACIÓN |
Responsable del Proceso de Reclutamiento, Selección y Evaluación de personal interno y externo (a nivel operarios y línea de mando medio)
Responsable del diagnóstico de Necesidades de Capacitación.
Responsable de la Planificación y Ejecución de Programas de Capacitación por cada área de Trabajo.
Responsable del seguimiento y evaluación de la capacitación.
Coordinador del Programa de Certificación Minera (ISEM), con acreditación de Entrenador.
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Otros cargos relacionados a (I+D+i) |
Junio 2004 |
Noviembre 2006
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| ESSALUD, |
SERUMS |
Responsable de la Evaluación, Diagnóstico y Tratamiento de las Asistencias Ambulatorias.
Responsable de la Autorización de Transferencias de Pacientes Clínicos y Psiquiátricos.
Capacitación a Adolescentes en temas de Sexualidad y Consumo de Sustancias Peligrosas.
Capacitación a Padres de Familia en temas de hijos Adolescentes.
Capacitación a Madres Gestantes en temas de Depresión y Ansiedad
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Otros cargos relacionados a (I+D+i) |
Mayo 2003 |
Mayo 2004
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| BHP BILLITON - TINTAYA |
ANALISTA DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS |
Encargado de la Elaboración y Ejecución de Programas de Capacitación y Desarrollo. Responsable del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente y de Gestión Empresarial.
Evaluación y Selección de Personal de acuerdo al perfil de competencias de la Empresa.
Elaboración del Perfil de Funciones y Competencias del Puesto
Implementación del Proceso de Seguridad Basada en el Comportamiento
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Otros cargos relacionados a (I+D+i) |
Mayo 1999 |
Enero 2002
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