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FICHA CTI VITAE

           

YARASCA DE ESCUDERO MARIA LUZ

Licenciada en Administración de la Universidad Nacional “San Luis Gonzaga” de Ica, Magíster en Administración y Planificación de la Educación Superior, y Doctorado en Ciencias Empresariales por la Universidad Nacional “San Luis Gonzaga” de Ica, cuenta con una segunda Especialidad en “Gestión del Talento Humano “de la Universidad Nacional” San Luis Gonzaga” de Ica (UNSLG), es docente desde hace 25 años en la Institución Pública, miembro y Presidente de diferentes comisiones en la Universidad Nacional “ San Luis Gonzaga” de Ica, donde actualmente se desempeña como Directora de la Oficina de Investigación de la Facultad de Administración con resolución N° 010-FAD-D-UNICA-2016.

Fecha de última actualización:
17-11-2020

https://orcid.org/0000-0003-0779-976X

  

Datos Personales

    Fuente
Apellidos : YARASCA DE ESCUDERO
Nombres: MARIA LUZ
Género: FEMENINO
Nacionalidad: PERÚ
Pagina web personal: http://

Experiencia Laboral

Institución Cargo Fecha Inicio Fecha Fin
UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA MIEMBRO DE LA COMISION DE IMPLEMENTACION DEL PROCESO DE LICENCIAMIENTO EN LA FACULTAD DE ADMINISTRACION DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA 2016-01-01
UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA MIEMBRO DE LA COMISION DE IMPLEMENTACION DEL PROCESO DE LICENCIAMIENTO EN LA FACULTAD DE ADMINISTRACION DE LA UNIVERSIDAD NACION SAN LUIS GONZAGA 2015-02-01
UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA DIRECTORA DE LA UNIDAD DE INVESTIGACION CIENTIFICA 2016-12-01
UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA DIRECTORA 2015-12-01 A la actualidad
UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA DIRECTORA 2016-12-01 A la actualidad
UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA DIRECTORA 2016-01-01 2016-12-01
UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA MIEMBRO 2015-07-01 2015-12-01
UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA PRESIDENTE 2014-01-01 2013-12-01
UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA PRESIDENTE 2013-11-01 2013-11-01

Experiencia Laboral como Docente

Institución Tipo Docente Tipo Institución Fecha Inicio Fecha Fin
UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA Ordinario-Principal Universidad Julio 2017 Enero 2017
UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA Ordinario-Principal Universidad Diciembre 2016 Noviembre 2020
UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA Ordinario-Principal Universidad Diciembre 1992 A la actualidad

Experiencia como Asesor de Tesis

Universidad Tesis Tesista(s) Repositorio Fecha Aceptación de Tesis
UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA Magister BLANCA ESTHER VASQUEZ PACHECO Diciembre 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA Magister PEDRO ORLANDO BENDEZU CHACALTANA Diciembre 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA Magister LIDERAZGO DIRECTIVO Y SATISFACCION LABORAL, EN DOCENTES DEL INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR PEDAGOGICO JUAN XXIII DE ICA, 2016 Diciembre 2016
UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA Magister SANDOVAL LUNA ROLIN ISAAC Diciembre 2016

Experiencia como evaluador y/o formulador de proyectos

Ańo Tipo de proyecto Entidad financiadora Metodología de evaluación Monto proyecto (USD)

Datos Académicos

Grado Título Centro de Estudios País de Estudios Fuente
MAGISTER MAGISTER EN EDUCACION, ESPECIALIDAD: MENCION: ADMINISTRACION Y PLANIFICACION DE LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA PERÚ
DOCTORADO DOCTORA EN CIENCIAS EMPRESARIALES UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA PERÚ
SEGUNDA ESPECIALIDAD TITULO DE ESPECIALISTA, ESPECIALIDAD: GESTION DEL TALENTO HUMANO UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA PERÚ
BACHILLER BACHILLER EN ADMINISTRACION UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA PERÚ
LICENCIADO / TÍTULO LICENCIADO EN ADMINISTRACION UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA PERÚ

Idiomas

# Idioma Lectura Conversación Escritura Lengua Materna
1 ITALIANO BÁSICO BÁSICO BÁSICO NO
2 INGLES AVANZADO BÁSICO BÁSICO NO
3 ESPAÑOL O CASTELLANO AVANZADO AVANZADO SUPERIOR AVANZADO SUPERIOR SI

Producción científica

Tipo Producción Título Primer autor Año de Producción DOI Revista Fuente Cuartil de ScimagoJR (*)

(*) Cuartiles de las revistas de los últimos 7 años para investigadores RENACYT.

Otras Producciones

Tipo de Producción Título Año de Producción Título de la fuente

Proyectos de Investigación

Título Descripción Fecha de Inicio Fecha Fin Inv. Principal Área OCDE
TÉCNICAS DE GESTIÓN Y DESARROLLO ECONÓMICO DE LAS GRANDES EMPRESAS COMERCIALES EN LA PROVINCIA DE ICA. 2008- 2009 Las organizaciones hoy en día se enfrentan al reto de posicionarse en un mundo competitivo. Factores como nuevas tecnologías, fuentes de productos y procesos innovadores, exigencias del sistema de costos y las preferencias de los consumidores obligan a las empresas a realizar cambios en el corto y en el largo plazo encaminados a mejorar su capacidad competitiva y por ende su desarrollo económico. Para ello, las técnicas de gestión ofrecen a las empresas oportunidades para mejorar el desempeño. Enero 2010 Diciembre 2010 ADRIANA BEATRIZ CHAVEZ DE VASQUEZ Ciencias Sociales
"LAS FUERZAS COMPETITIVAS Y EL POSICIONAMIENTO DE LAS GRANDES EMPRESAS EN LA PROVINCIA DE ICA: 2010" La competitividad representa un papel muy importante en las empresas, ya que estas deben tener una característica especial para poder ser diferenciadas de su competencia. Por esto dichas empresas deben esforzarse por tener ventajas competitivas sostenibles que marquen una pauta respecto a la competencia. En el ámbito económico y social, la competitividad es actualmente la característica o cualidad que permite sobrevivir a una organización dentro de los mercados saturados. Enero 2011 Diciembre 2011 ADRIANA BEATRIZ CHAVEZ DE VASQUEZ Ciencias Sociales
"LA MOTIVACIÓN Y EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA TINGUIÑA - ICA; PERIODO 2013" Enero 2013 Diciembre 2013 HUGO CARLOS VASQUEZ ESCATE Ciencias Sociales
"EL MANEJO DEL TALENTO HUMANO Y LA EFICIENCIA EN LA GESTION ADMINISTRATIVA DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DE ICA; PERIODO 2011-2012" La era del conocimiento implica que las organizaciones busquen diferenciarse de otras. Por ello, es imperioso e importante preocuparse por los individuos que trabajan en ella, es indudable, que en ellos reside la responsabilidad de la competitividad organizacional, convirtiéndose en el activo más valioso que posee una organización, incluso sobre los activos físicos y financieros y los demás intangibles. El aspecto que los diferencia, está constituido básicamente por las competencias. Enero 2012 Diciembre 2012 MARIA LUZ YARASCA DE ESCUDERO Ciencias Sociales
"CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL RENDIMIENTO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL "SAN LUIS GONZAGA" DE ICA; 2013-2014" Los resultados arribados y en función a la comprobación de la hipótesis se llegó a la siguiente conclusión general: Que el clima organizacional ya sea en condiciones de trabajo, nivel de comunicación, relaciones laborales y/o programas de bienestar social, influyen directamente en el desempeño de los trabajadores de las empresas agro exportadoras en la provincia de Ica; realidad que conllevó a confirmar la validez de la hipótesis planteada oportunamente. Enero 2014 Diciembre 2014 ADRIANA BEATRIZ CHAVEZ DE VASQUEZ Ciencias Sociales
"LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y EL DESARROLLO DE LA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL "SAN LUIS GONZAGA" DE ICA: 2014 - 2015" El trabajo titulado: "LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y EL DESARROLLO DE LA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL "SAN LUIS GONZAGA" DE ICA: 2014 - 2015" se realizó con la finalidad de conocer y explicar dicha problemática y al mismo tiempo proponer alternativas de solución para que el sector materia de estudio siga mejorando día a día en concordancia con su misión y visión establecida. La calidad en el servicio es importante para el éxito de las instituciones y el cómo lograrlo. Marzo 2015 Febrero 2016 MARIA LUZ YARASCA DE ESCUDERO Ciencias Sociales
"GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y LA PRODUCTIVIDAD EN LAS GRANDES EMPRESAS DE LA PROVINCIA DE ICA, AÑOS 2015-2016" La gestión de los recursos humanos adquiere cada vez mayor significación y relevancia, teniendo en cuenta la importancia que hoy tiene el talento humano para las empresas en programas de mejora continua y toma de decisiones para el desempeño de las funciones en cada organización. Febrero 2016 Enero 2017 MARIA LUZ YARASCA DE ESCUDERO Ciencias Sociales
"INTELIGENCIA EMOCIONAL Y SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DE LA UNICA" Enero 2017 Diciembre 2017 ADRIANA BEATRIZ CHAVEZ DE VASQUEZ Ciencias Sociales
LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EN LA PRODUCTIVIDAD DE LAS MYPES EN LA PROVINCIA DE ICA, AÑOS 2020 – 2021” Analizar el nivel de influencia de las Tecnologías de Información y Comunicación en la productividad de las MYPES en la provincia de Ica, años 2020 – 2021. Febrero 2021 Enero 2022 • MAG. ADRIANA BEATRIZ CHÁVEZ JAYO Ciencias Sociales
EFICIENCIA DE LA CAPACITACION Y PROGRESO EN LA ADMINISTRACIÓN DEL POTENCIAL HUMANO DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARCONA – ICA, AÑO 2017 Los procesos de selección, evaluación de desempeño y capacitación integral especialmente, deben ir más allá de la simple percepción, deben trascender la mirada desde el conocimiento, las habilidades y las capacidades. La capacitación es uno de los factores más importantes para la mejora de la gestión municipal, aspecto que se debe realizar de manera permanente. Febrero 2018 Enero 2019 MARIA LUZ YARASCA DE ESCUDERO Ciencias Sociales

Proyectos de ORCID

Título Descripción Fecha de Inicio Fecha Fin

Distinciones y Premios

Distinción Descripción País Fecha premiación
RESOLUCION DE FELICITACIONES POR LA EDICION DEL LIBRO "GESTION DEL POTENCIAL HUMANO EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA PERÚ Enero 2008

Derechos de Propiedad Intelectual

Tipo de PI Estado Título de la PI Tipo de Participación País
 

Productos de Desarrollo Industrial

Denominación Tipo de Desarrollo Tipo de Participación Estado del Desarrollo Alcance
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