| Tipo Proyecto |
Título |
Descripción |
Institución |
Fecha de Inicio |
Fecha Fin |
Inv. Principal |
Área OCDE |
| Proyectos de investigación |
TÉCNICAS DE GESTIÓN Y DESARROLLO ECONÓMICO DE LAS GRANDES EMPRESAS COMERCIALES EN LA PROVINCIA DE ICA. 2008- 2009 |
Las organizaciones hoy en día se enfrentan al reto de posicionarse en un mundo competitivo. Factores como nuevas tecnologías, fuentes de productos y procesos innovadores, exigencias del sistema de costos y las preferencias de los consumidores obligan a las empresas a realizar cambios en el corto y en el largo plazo encaminados a mejorar su capacidad competitiva y por ende su desarrollo económico. Para ello, las técnicas de gestión ofrecen a las empresas oportunidades para mejorar el desempeño. |
UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA |
Enero 2010 |
Diciembre 2010 |
ADRIANA BEATRIZ CHAVEZ DE VASQUEZ |
Ciencias Sociales |
| Proyectos de investigación |
"LAS FUERZAS COMPETITIVAS Y EL POSICIONAMIENTO DE LAS GRANDES EMPRESAS EN LA PROVINCIA DE ICA: 2010" |
La competitividad representa un papel muy importante en las empresas, ya que estas deben tener una característica especial para poder ser diferenciadas de su competencia. Por esto dichas empresas deben esforzarse por tener ventajas competitivas sostenibles que marquen una pauta respecto a la competencia. En el ámbito económico y social, la competitividad es actualmente la característica o cualidad que permite sobrevivir a una organización dentro de los mercados saturados. |
UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA |
Enero 2011 |
Diciembre 2011 |
ADRIANA BEATRIZ CHAVEZ DE VASQUEZ |
Ciencias Sociales |
| Proyectos de investigación |
"EL MANEJO DEL TALENTO HUMANO Y LA EFICIENCIA EN LA GESTION ADMINISTRATIVA DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DE ICA; PERIODO 2011-2012" |
La era del conocimiento implica que las organizaciones busquen diferenciarse de otras. Por ello, es imperioso e importante preocuparse por los individuos que trabajan en ella, es indudable, que en ellos reside la responsabilidad de la competitividad organizacional, convirtiéndose en el activo más valioso que posee una organización, incluso sobre los activos físicos y financieros y los demás intangibles. El aspecto que los diferencia, está constituido básicamente por las competencias. |
UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA |
Enero 2012 |
Diciembre 2012 |
MARIA LUZ YARASCA DE ESCUDERO |
Ciencias Sociales |
| Proyectos de investigación |
"LA MOTIVACIÓN Y EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA TINGUIÑA - ICA; PERIODO 2013" |
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UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA |
Enero 2013 |
Diciembre 2013 |
HUGO CARLOS VASQUEZ ESCATE |
Ciencias Sociales |
| Proyectos de investigación |
"CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL RENDIMIENTO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL "SAN LUIS GONZAGA" DE ICA; 2013-2014" |
Los resultados arribados y en función a la comprobación de la hipótesis se llegó a la siguiente conclusión general: Que el clima organizacional ya sea en condiciones de trabajo, nivel de comunicación, relaciones laborales y/o programas de bienestar social, influyen directamente en el desempeño de los trabajadores de las empresas agro exportadoras en la provincia de Ica; realidad que conllevó a confirmar la validez de la hipótesis planteada oportunamente. |
UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA |
Enero 2014 |
Diciembre 2014 |
ADRIANA BEATRIZ CHAVEZ DE VASQUEZ |
Ciencias Sociales |
| Proyectos de investigación |
"LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y EL DESARROLLO DE LA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL "SAN LUIS GONZAGA" DE ICA: 2014 - 2015" |
El trabajo titulado: "LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y EL DESARROLLO DE LA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL "SAN LUIS GONZAGA" DE ICA: 2014 - 2015" se realizó con la finalidad de conocer y explicar dicha problemática y al mismo tiempo proponer alternativas de solución para que el sector materia de estudio siga mejorando día a día en concordancia con su misión y visión establecida. La calidad en el servicio es importante para el éxito de las instituciones y el cómo lograrlo. |
UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA |
Marzo 2015 |
Febrero 2016 |
MARIA LUZ YARASCA DE ESCUDERO |
Ciencias Sociales |
| Proyectos de investigación |
"GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y LA PRODUCTIVIDAD EN LAS GRANDES EMPRESAS DE LA PROVINCIA DE ICA, AÑOS 2015-2016" |
La gestión de los recursos humanos adquiere cada vez mayor significación y relevancia, teniendo en cuenta la importancia que hoy tiene el talento humano para las empresas en programas de mejora continua y toma de decisiones para el desempeño de las funciones en cada organización. |
UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA |
Febrero 2016 |
Enero 2017 |
MARIA LUZ YARASCA DE ESCUDERO |
Ciencias Sociales |
| Proyectos de investigación |
"INTELIGENCIA EMOCIONAL Y SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DE LA UNICA" |
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UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA |
Enero 2017 |
Diciembre 2017 |
ADRIANA BEATRIZ CHAVEZ DE VASQUEZ |
Ciencias Sociales |
| Proyectos de investigación |
EFICIENCIA DE LA CAPACITACION Y PROGRESO EN LA ADMINISTRACIÓN DEL POTENCIAL HUMANO DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PARCONA ICA, AÑO 2017 |
Los procesos de selección, evaluación de desempeño y capacitación integral especialmente, deben ir más allá de la simple percepción, deben trascender la mirada desde el conocimiento, las habilidades y las capacidades. La capacitación es uno de los factores más importantes para la mejora de la gestión municipal, aspecto que se debe realizar de manera permanente. |
UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA |
Febrero 2018 |
Enero 2019 |
MARIA LUZ YARASCA DE ESCUDERO |
Ciencias Sociales |
| Proyectos de investigación |
LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EN LA PRODUCTIVIDAD DE LAS MYPES EN LA PROVINCIA DE ICA, AÑOS 2020 2021 |
Analizar el nivel de influencia de las Tecnologías de Información y Comunicación en la productividad de las MYPES en la provincia de Ica, años 2020 2021. |
UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA |
Febrero 2021 |
Enero 2022 |
MAG. ADRIANA BEATRIZ CHÁVEZ JAYO |
Ciencias Sociales |
| Proyectos de investigación |
Teletrabajo y su Influencia en el Desempeño Laboral de los Colaboradores de una Empresa durante el COVID-19 Ica, 2022 |
El teletrabajo, en los últimos tiempos se ha vuelto un factor importante para la continuidad de la producción y economía del mundo ante esta crisis sanitaria que ha generado el COVID-19, ante este escenario, muchas empresas han visto obligadas a recurrir a la implementación de esta modalidad en sus colaboradores; sin embargo, es necesario realizar un evaluación acerca del comportamiento de los colaboradores con el fin de identificar si existe algún factor que repercuta en el desempeño laboral. |
UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA |
Enero 2022 |
Diciembre 2022 |
BARI VÁSQUEZ HERNANDEZ |
Ciencias Sociales |