¿HAS OLVIDADO TU CONTRASEÑA?

Para enviarte una nueva contraseña, escribe la dirección de correo electrónico completa que registraste en el Directorio.

Regresar

REGISTRO

Estimado usuario(a):

El presente módulo está dirigido exclusivamente a nuevos usuarios que desean pertenecer al Directorio Nacional d e Investigadores, Tecnología e Innovación Tecnológica de CONCYTEC.
Ficha CTI Vitae
AMES GUERRERO RITA JUDITH

Psicóloga egresada de la Universidad Nacional de San Agustín. Rita cuenta con una Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional por la Universidad de Monash, Australia. Experiencia como docente de nivel Universitario. Líneas de trabajo e investigación se orientan a la evaluación de riesgos laborales y promoción de la seguridad en el trabajo. HSE/OHSAS/ ISO/ Auditorias laborales.

Fecha de última actualización: 25-08-2023
 
Código de Registro:   P0058466
Ver:   Ficha Renacyt


Scopus Author Identifier: Rita Ames
Fecha:  21/05/2021

Datos Personales

    Fuente
Apellidos : AMES GUERRERO
Nombres: RITA JUDITH
Género: FEMENINO
Nacionalidad: PERÚ

Datos Actuales

Pagina web personal: http://
Pais de residencia: Australia

Formación Académica (Fuente: SUNEDU)

Grado Título Centro de Estudios País de Estudios Fuente
LICENCIADO / TÍTULO PSICOLOGO UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN PERÚ
LICENCIADO / TÍTULO PSICOLOGO UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN DE AREQUIPA PERÚ
MAGISTER GRADO DE MAGÍSTER EN SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTAL MONASH UNIVERSITY AUSTRALIA
BACHILLER BACHILLER EN PSICOLOGIA UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN DE AREQUIPA PERÚ
MAGISTER MAESTRA EN CIENCIAS: ADMINISTRACIÓN (MBA), CON MENCIÓN EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN DE AREQUIPA PERÚ

Formación Académica (Fuente: Manual)

Grado Título Centro de Estudios País de Estudios Fecha de inicio Fecha fin Fuente

Estudios Técnicos

Centro de estudios Carrera Fecha de Inicio Fecha de fin

Estudios académicos y/o técnicos superiores en curso

Centro de estudios Carrera Tipo de estudios Fecha de inicio

Formación Complementaria

Centro de estudios Capacitación complementaria Frecuencia Cantidad País de estudio Fecha de inicio Fecha fin
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS MESES 5 Perú Marzo 2014 Julio 2014
GESTUM TOTAL E.I.R.L. GESTIÓN DE PROYECTOS POR RESULTADOS MESES 4 Perú Agosto 2019 Noviembre 2019

Idiomas

Idioma Lectura Conversación Escritura Forma de aprendizaje Lengua Materna
INGLES AVANZADO AVANZADO AVANZADO Estudio Instituto NO

Línea de investigación

Área Sub área Disciplina Temática Ambiental Temática Médica y de la Salud
Ciencias Médicas y de la Salud Ciencias de la Salud Salud pública Salud mental
Ciencias Médicas y de la Salud Ciencias de la Salud Salud ocupacional Salud ambiental y ocupacional
Ciencias Sociales Psicología Psicología (incluye relaciones hombre-máquina)

Producción científica

Tipo Producción Título Autor Año de Producción DOI Revista Fuente Cuartil de ScimagoJR o JCR*
Journal-article <p>Autoeficacia y resolución de problemas como predictores de actitudes hacia la investigación: estudio con universitarios de la Amazonía en educación virtual 2021</p> 2023 10.25115/EJREP.V21I59.7152 Crossref a través de ORCID
Journal-article Riesgos psicosociales en personal de salud del Perú: análisis de propiedades psicométricas del ISTAS 21 2022 10.58807/INDEXENFERM20225058 Crossref a través de ORCID
Article Self-reported psychological problems and coping strategies: a web-based study in Peruvian population during COVID-19 pandemic Ames-Guerrero, Rita J. 2021 10.1186/s12888-021-03326-8 S/C***
Journal-article Factores de atracción y retención del talento humano y su influencia en el compromiso organizacional 2021 10.17981/ECONCUC.43.1.2022.ORG.1 Crossref a través de ORCID
Other Psychometric properties and factor invariance for the General Health Questionnaire (GHQ-28): study in Peruvian population exposed to the COVID-19 pandemic 2020 10.1101/2020.11.10.20229435 Crossref a través de ORCID
Review Neurological Components in Coronavirus Induced Disease: A Review of the Literature Related to SARS, MERS, and COVID-19 Zegarra-Valdivia, J. A. 2020 10.1155/2020/6587875 Neurology Research International S/C***
Other Psychological problems associated with coping strategies: a web-based study in Peruvian population during the COVID-19 pandemic 2020 10.31234/OSF.IO/RJP5A Crossref a través de ORCID
Other Knowledge, attitudes, and perception susceptibility towards the COVID-19 pandemic in Latin American region 2020 10.31234/OSF.IO/W9Y6Z Crossref a través de ORCID
MasterThesis Factores de atracción y retención del talento humano y su relación con el compromiso organizacional, en una Empresa del Sector Minero, Arequipa 2015 Ames Guerrero, Rita Judith 2017 No Aplica

* Sólo se presentan los cuartiles para la producción tipo artículos y review.

** Cuartil no disponible para el año de la publicación.

*** La revista no tiene cuartil en el año de la publicación.


Otras Producciones

Tipo de Producción Título Año de Producción Título de la fuente
ARTÍCULO EN REVISTA CIENTÍFICA Knowledge, perception and attitudes in Regard to COVID-19 Pandemic in Peruvian Population 2020 Salud Mental journal is an official publication of the I...
ARTÍCULO EN CONGRESO Satisfacción laboral y compromiso institucional en tres universidades de la Región Arequipa 2018
ARTÍCULO EN REVISTA CIENTÍFICA Psychometric properties and factor invariance for the General Health Questionnaire (GHQ-28): study in Peruvian population exposed to the COVID-19 pandemic 2020 revista experimental de medicina
ARTÍCULO EN CONGRESO The experience and cognitive performance as a gamer during the use of educational video games 2020
ARTÍCULO EN REVISTA CIENTÍFICA Factores de atracción y retención del talento humano y su influencia en el compromiso organizacional. 2021 ECONÓMICAS CUC
ARTÍCULO EN CONGRESO Bosque urbano y salud mental en Perú: estudio piloto durante aislamiento social por pandemia del Covid-19 2021
ARTÍCULO EN REVISTA CIENTÍFICA Knowledge, attitudes, and perception susceptibility towards the COVID-19 pandemic in Latin American region. 2022 Medical Research Archives

Proyectos de Investigación

Tipo Proyecto Título Descripción Institución Fecha de Inicio Fecha Fin Inv. Principal Área OCDE
Proyectos de investigación Proyecto social con poblaciones vulnerables se desarrollo el proyecto con policias de la unidad de servicios especiales, quienes se enfrentan a situaciones de conflictos sociales DIRECCION EJECUTIVA DE EDUCACION Y DOCTRINA PNP - DIREDUD PNP Abril 2012 Setiembre 2012 RITA JUDITH AMES GUERRERO Ciencias Sociales
Proyectos de investigación Factores de atracción y retención del talento humano y su relación con el compromiso organizacional, en una Empresa del Sector Minero, Arequipa 2015 Se levantó información relativa usuarios de campamentos mineros para la gestión de estrategias de retención del personal UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN Enero 2015 Setiembre 2015 RITA JUDITH AMES GUERRERO
Proyectos de investigación Proyecto de telepsicología evaluación de viabilidad Mayo 2020 Junio 2020 JEN HATAWTRY

Proyectos importados de ORCID

Tipo de financiamiento Título Descripción Institución Fecha de Inicio Fecha de Fin

Derechos de Propiedad Intelectual

Título de la Propiedad Intelectual (PI) Tipo de PI Entidad donde se tramitó la PI País Nombre del propietario de la PI Trámite vía PCT Estado de la patente Número de registrode la PI Rol de participación Participación en los derechos de la PI

Productos de Desarrollo Industrial

Denominación Tipo de desarrollo Tipo de participación Estado del desarrollo Alcance del desarrollo Estado del uso del desarrollo Propietario del desarrollo

Distinciones y Premios

Institución Distinción Descripción País Web Referencia
COLEGIO DE PSICOLOGOS DEL PERU CONSEJO DIRECTIVO REGIONAL III AREQUIPA Comité organizador Comité organizador de congreso nacional PERÚ https://www.youtube.com/watch?v=LohDxR-GyVw
MONASH UNIVERSITY scholarship AUSTRALIA
Contactar investigador Aquí

Los investigadores son responsables por los datos que consignen en la ficha personal del Directorio Nacional de Investigadores en CTeI, la cual podrá ser verificada en cualquier oportunidad por el CONCYTEC.

De comprobarse fraude o falsedad de la información y/o los documentos adjuntados, el CONCYTEC, podrá dar de baja el registro, sin perjuicio de iniciar las acciones, correspondientes.