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Ficha CTI Vitae
AMES GUERRERO RITA JUDITH

Psicóloga egresada de la Universidad Nacional de San Agustín. Rita cuenta con una Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional por la Universidad de Monash, Australia. Experiencia como docente de nivel Universitario. Líneas de trabajo e investigación se orientan a la evaluación de riesgos laborales y promoción de la seguridad en el trabajo. HSE/OHSAS/ ISO/ Auditorias laborales.

Fecha de última actualización: 25-08-2023
 
Código de Registro:   P0058466
Ver:   Ficha Renacyt


Scopus Author Identifier: Rita Ames
Fecha:  21/05/2021

Datos Personales

    Fuente
Apellidos : AMES GUERRERO
Nombres: RITA JUDITH
Género: FEMENINO
Nacionalidad: PERÚ
Pagina web personal: http://

Datos Académicos

Grado Título Centro de Estudios País de Estudios Fuente
LICENCIADO / TÍTULO PSICOLOGO UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN PERÚ
LICENCIADO / TÍTULO PSICOLOGO UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN DE AREQUIPA PERÚ
MAGISTER GRADO DE MAGÍSTER EN SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTAL MONASH UNIVERSITY AUSTRALIA
BACHILLER BACHILLER EN PSICOLOGIA UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN DE AREQUIPA PERÚ
MAGISTER MAESTRA EN CIENCIAS: ADMINISTRACIÓN (MBA), CON MENCIÓN EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN DE AREQUIPA PERÚ

Idiomas

# Idioma Lectura Conversación Escritura Lengua Materna
1 INGLES AVANZADO AVANZADO AVANZADO NO
2 ESPAÑOL O CASTELLANO AVANZADO SUPERIOR AVANZADO SUPERIOR AVANZADO SUPERIOR SI

Producción científica

Tipo Producción Título Primer autor Año de Producción DOI Revista Fuente Cuartil de ScimagoJR o JCR*
Journal-article <p>Autoeficacia y resolución de problemas como predictores de actitudes hacia la investigación: estudio con universitarios de la Amazonía en educación virtual 2021</p> 2023 10.25115/EJREP.V21I59.7152 Crossref a través de ORCID
Journal-article Riesgos psicosociales en personal de salud del Perú: análisis de propiedades psicométricas del ISTAS 21 2022 10.58807/INDEXENFERM20225058 Crossref a través de ORCID
Article Self-reported psychological problems and coping strategies: a web-based study in Peruvian population during COVID-19 pandemic Ames-Guerrero, Rita J. 2021 10.1186/s12888-021-03326-8 S/C***
Journal-article Factores de atracción y retención del talento humano y su influencia en el compromiso organizacional 2021 10.17981/ECONCUC.43.1.2022.ORG.1 Crossref a través de ORCID
Other Psychometric properties and factor invariance for the General Health Questionnaire (GHQ-28): study in Peruvian population exposed to the COVID-19 pandemic 2020 10.1101/2020.11.10.20229435 Crossref a través de ORCID
Review Neurological Components in Coronavirus Induced Disease: A Review of the Literature Related to SARS, MERS, and COVID-19 Zegarra-Valdivia, J. A. 2020 10.1155/2020/6587875 Neurology Research International S/C***
Other Psychological problems associated with coping strategies: a web-based study in Peruvian population during the COVID-19 pandemic 2020 10.31234/OSF.IO/RJP5A Crossref a través de ORCID
Other Knowledge, attitudes, and perception susceptibility towards the COVID-19 pandemic in Latin American region 2020 10.31234/OSF.IO/W9Y6Z Crossref a través de ORCID
MasterThesis Factores de atracción y retención del talento humano y su relación con el compromiso organizacional, en una Empresa del Sector Minero, Arequipa 2015 Ames Guerrero, Rita Judith 2017 No Aplica

* Sólo se presentan los cuartiles para la producción tipo artículos y review.

** Cuartil no disponible para el año de la publicación.

*** La revista no tiene cuartil en el año de la publicación.


Otras Producciones

Tipo de Producción Título Año de Producción Título de la fuente
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Proyectos de Investigación

Título Descripción Fecha de Inicio Fecha Fin Inv. Principal Área OCDE
Proyecto social con poblaciones vulnerables se desarrollo el proyecto con policias de la unidad de servicios especiales, quienes se enfrentan a situaciones de conflictos sociales Abril 2012 Setiembre 2012 RITA JUDITH AMES GUERRERO Ciencias Sociales
Proyecto de telepsicología evaluación de viabilidad Mayo 2020 Junio 2020 JEN HATAWTRY
Factores de atracción y retención del talento humano y su relación con el compromiso organizacional, en una Empresa del Sector Minero, Arequipa 2015 Se levantó información relativa usuarios de campamentos mineros para la gestión de estrategias de retención del personal Enero 2015 Setiembre 2015 RITA JUDITH AMES GUERRERO

Proyectos de ORCID

Título Descripción Fecha de Inicio Fecha Fin

Distinciones y Premios

Distinción Descripción País Fecha premiación
Comité organizador Comité organizador de congreso nacional PERÚ
scholarship AUSTRALIA

Derechos de Propiedad Intelectual

Tipo de PI Estado Título de la PI Tipo de Participación País
 

Productos de Desarrollo Industrial

Denominación Tipo de Desarrollo Tipo de Participación Estado del Desarrollo Alcance
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