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Ficha CTI Vitae
REYNOSO ESPINOZA DEIVIT WILFREDO

Candidato a Doctor por el Consorcio de Universidades. Magíster en Psicología con mención en Psicología Organizacional por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM). Bachiller y licenciatura en psicología por la UNMSM y Bachiller de Administración de Empresas de la Universidad Nacional Federico Villareal (UNFV).

Fecha de última actualización: 13-12-2023


Scopus Author Identifier: 58367416800
Web of Science ResearcherID: HTM-0955-2023
Fecha:  07/10/2018

Datos Personales

    Fuente
Apellidos : REYNOSO ESPINOZA
Nombres: DEIVIT WILFREDO
Género: MASCULINO
Nacionalidad: PERÚ

Datos Actuales

Pagina web personal: CALLE LOS LANCEROS 209. URBANIZACION SANTA CONSTANZA. SANTIAGO DE SURC
Pais de residencia: Perú

Experiencia Laboral

Institución Cargo Descripción del cargo Cargo en I+d+i Fecha Inicio Fecha Fin
TRANSPORTES & SERVICIOS WIZI S.A.C -WIZI S.A.C GERENTE Otros cargos relacionados a (I+D+i) Enero 2013 A la actualidad
UNIVERSIDAD ESAN PSICÓLOGO ASISTENTE Otros cargos relacionados a (I+D+i) Noviembre 2012 Febrero 2021

Experiencia Laboral como Docente

Institución Tipo Institución Tipo Docente Descripción del cargo Fecha Inicio Fecha Fin
PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL PERÚ Universidad Contratado Julio 2022 A la actualidad
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Universidad Ordinario-Auxiliar Enero 2022 A la actualidad

Experiencia como Asesor de Tesis

Universidad Tesis Tesista(s) Repositorio Fecha Aceptación de Tesis

Experiencia como evaluador y/o formulador de proyectos

Tipo de experiencia Ańo Tipo de proyecto Entidad financiadora Nombre del concurso Metodología de evaluación Monto proyecto (USD)

Formación Académica (Fuente: SUNEDU)

Grado Título Centro de Estudios País de Estudios Fuente
LICENCIADO / TÍTULO PSICOLOGO UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS PERÚ
BACHILLER BACHILLER EN PSICOLOGIA UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS PERÚ
MAGISTER MAGISTER EN PSICOLOGIA CON MENCION EN PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS PERÚ
BACHILLER BACHILLER EN ADMINISTRACION UNIVERSIDAD NAC. FEDERICO VILLARREAL PERÚ

Formación Académica (Fuente: Manual)

Grado Título Centro de Estudios País de Estudios Fecha de inicio Fecha fin Fuente

Estudios Técnicos

Centro de estudios Carrera Fecha de Inicio Fecha de fin

Estudios académicos y/o técnicos superiores en curso

Centro de estudios Carrera Tipo de estudios Fecha de inicio

Formación Complementaria

Centro de estudios Capacitación complementaria Frecuencia Cantidad País de estudio Fecha de inicio Fecha fin

Idiomas

Idioma Lectura Conversación Escritura Forma de aprendizaje Lengua Materna
FRANCES AVANZADO INTERMEDIO INTERMEDIO Estudio Instituto NO
INGLES AVANZADO AVANZADO AVANZADO Estudio Instituto NO
PORTUGUES AVANZADO AVANZADO AVANZADO Estudio Instituto NO

Línea de investigación

Área Sub área Disciplina Temática Ambiental Temática Médica y de la Salud
Ciencias Sociales Psicología Psicología (incluye relaciones hombre-máquina)
Ciencias Sociales Economía y Negocios Negocios y management

Producción científica

Tipo Producción Título Autor Año de Producción DOI Revista Fuente Cuartil de ScimagoJR o JCR*
Artículo en revista científica Behaviors chosen or forced to choose: Norms and values assumed by executives Espinoza D.W.R. 2023 10.17163/RET.N25.2023.02 Retos(Ecuador) S/C***
Journal - Article Behaviors chosen or forced to choose: Norms and values assumed by executives Espinoza, Deivit Wilfredo Reynoso | Fermini, Lydia Arbaiza 2023 10.17163/RET.N25.2023.02 RETOS-REVISTA DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACION Y ECONOMIA S/C***
Journal-article Conductas elegidas o forzadas a elegir: normas y valores asumidos por los ejecutivos 2023 10.17163/RET.N25.2023.02 Crossref a través de ORCID
Journal-article Las prácticas no éticas en favor de la organización analizadas desde perspectiva del poder del contexto, organizaciones e individuos 2023 10.18800/360GESTION.202308.009 Crossref a través de ORCID
Journal-article Discusión de los roles de las actividades de la empresa, los consumidores y los grupos de interés en el cambio del valor de las marcas 2023 10.22451/5817.IBJ2023.VOL6.2.11073 Crossref a través de ORCID
JOURNAL_ARTICLE La diversidad de género en el gobierno corporativo, directorio y gerencias empresariales: Revisión de literatura 2011-2020 2021 10.22451/3006.nbr2021.vol7.2.10067 Crossref a través de ORCID
Journal-article La diversidad de género en el gobierno corporativo, directorio y gerencias empresariales: Revisión de literatura 2011-2020 2021 10.22451/3006.NBR2021.VOL7.2.10067 Crossref a través de ORCID
Journal-article Estudio de la intersubjetividad de las interacciones en las organizaciones: jefes subordinantes y subordinados seguidores 2021 Redalyc a través de ORCID
Journal-article Factores del Ethos de ejecutivos: identidad, identificación y diferenciación. Una aproximación teórica 2018 10.15381/RINVP.V21I1.15117 Deivit Wilfredo REYNOSO ESPINOZA a través de ORCID
Article Psychological wellbeing, assertiveness and academic performance in university students of San Marcos Velásquez C., Carlos 2014 No Aplica

* Sólo se presentan los cuartiles para la producción tipo artículos y review.

** Cuartil no disponible para el año de la publicación.

*** La revista no tiene cuartil en el año de la publicación.


Otras Producciones

Tipo de Producción Título Año de Producción Título de la fuente
CAPÍTULO DE LIBRO Indicadores y métodos de psicología organizacional para la gestión de personas 2018 .
ARTÍCULO EN CONGRESO PRESIONES PARA LA ADOPCIÓN DE PRÁCTICAS DE ÉTICA GRIS EN LAS ORGANIZACIONES: LEGITIMACIÓN, NORMALIZACIÓN Y BANALIZACIÓN 2020

Proyectos de Investigación

Tipo Proyecto Título Descripción Institución Fecha de Inicio Fecha Fin Inv. Principal Área OCDE

Proyectos importados de ORCID

Tipo de financiamiento Título Descripción Institución Fecha de Inicio Fecha de Fin

Derechos de Propiedad Intelectual

Título de la Propiedad Intelectual (PI) Tipo de PI Entidad donde se tramitó la PI País Nombre del propietario de la PI Trámite vía PCT Estado de la patente Número de registrode la PI Rol de participación Participación en los derechos de la PI

Productos de Desarrollo Industrial

Denominación Tipo de desarrollo Tipo de participación Estado del desarrollo Alcance del desarrollo Estado del uso del desarrollo Propietario del desarrollo

Distinciones y Premios

Institución Distinción Descripción País Web Referencia
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