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Ficha CTI Vitae
REYNOSO ESPINOZA DEIVIT WILFREDO

Candidato a Doctor por el Consorcio de Universidades. Magíster en Psicología con mención en Psicología Organizacional por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM). Bachiller y licenciatura en psicología por la UNMSM y Bachiller de Administración de Empresas de la Universidad Nacional Federico Villareal (UNFV).

Fecha de última actualización: 04-04-2023

Web of Science ResearcherID: HTM-0955-2023
Fecha:  07/10/2018

Datos Personales

    Fuente
Apellidos : REYNOSO ESPINOZA
Nombres: DEIVIT WILFREDO
Género: MASCULINO
Nacionalidad: PERÚ
Pagina web personal: CALLE LOS LANCEROS 209. URBANIZACION SANTA CONSTANZA. SANTIAGO DE SURC

Experiencia Laboral

Institución Cargo Fecha Inicio Fecha Fin
TRANSPORTES & SERVICIOS WIZI S.A.C -WIZI S.A.C GERENTE 2013-01-01 A la actualidad
UNIVERSIDAD ESAN PSICÓLOGO ASISTENTE 2012-11-01 2021-02-01

Experiencia Laboral como Docente

Institución Tipo Docente Tipo Institución Fecha Inicio Fecha Fin
PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL PERÚ Contratado Universidad Julio 2022 A la actualidad
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Ordinario-Auxiliar Universidad Enero 2022 A la actualidad

Experiencia como Asesor de Tesis

Universidad Tesis Tesista(s) Repositorio Fecha Aceptación de Tesis

Experiencia como evaluador y/o formulador de proyectos

Ańo Tipo de proyecto Entidad financiadora Metodología de evaluación Monto proyecto (USD)

Datos Académicos

Grado Título Centro de Estudios País de Estudios Fuente
LICENCIADO / TÍTULO PSICOLOGO UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS PERÚ
BACHILLER BACHILLER EN PSICOLOGIA UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS PERÚ
MAGISTER MAGISTER EN PSICOLOGIA CON MENCION EN PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS PERÚ
BACHILLER BACHILLER EN ADMINISTRACION UNIVERSIDAD NAC. FEDERICO VILLARREAL PERÚ

Idiomas

# Idioma Lectura Conversación Escritura Lengua Materna
1 FRANCES AVANZADO INTERMEDIO INTERMEDIO NO
2 INGLES AVANZADO AVANZADO AVANZADO NO
3 PORTUGUES AVANZADO AVANZADO AVANZADO NO

Producción científica

Tipo Producción Título Primer autor Año de Producción DOI Revista Fuente Cuartil de ScimagoJR o JCR*
Journal - Article Behaviors chosen or forced to choose: Norms and values assumed by executives Espinoza, Deivit Wilfredo Reynoso | Fermini, Lydia Arbaiza 2023 10.17163/RET.N25.2023.02 RETOS-REVISTA DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACION Y ECONOMIA S/C***
Journal-article Conductas elegidas o forzadas a elegir: normas y valores asumidos por los ejecutivos 2023 10.17163/RET.N25.2023.02 Crossref a través de ORCID
Journal-article Discusión de los roles de las actividades de la empresa, los consumidores y los grupos de interés en el cambio del valor de las marcas 2023 10.22451/5817.IBJ2023.VOL6.2.11073 Crossref a través de ORCID
JOURNAL_ARTICLE La diversidad de género en el gobierno corporativo, directorio y gerencias empresariales: Revisión de literatura 2011-2020 2021 10.22451/3006.nbr2021.vol7.2.10067 Crossref a través de ORCID
Journal-article La diversidad de género en el gobierno corporativo, directorio y gerencias empresariales: Revisión de literatura 2011-2020 2021 10.22451/3006.NBR2021.VOL7.2.10067 Crossref a través de ORCID
Journal-article Estudio de la intersubjetividad de las interacciones en las organizaciones: jefes subordinantes y subordinados seguidores 2021 Redalyc a través de ORCID
Journal-article Factores del Ethos de ejecutivos: identidad, identificación y diferenciación. Una aproximación teórica 2018 10.15381/RINVP.V21I1.15117 Deivit Wilfredo REYNOSO ESPINOZA a través de ORCID
Article Psychological wellbeing, assertiveness and academic performance in university students of San Marcos Velásquez C., Carlos 2014 No Aplica

* Sólo se presentan los cuartiles para la producción tipo artículos y review.

** Cuartil no disponible para el año de la publicación.

*** La revista no tiene cuartil en el año de la publicación.


Otras Producciones

Tipo de Producción Título Año de Producción Título de la fuente
CAPÍTULO DE LIBRO Indicadores y métodos de psicología organizacional para la gestión de personas 2018 .
ARTÍCULO EN CONGRESO PRESIONES PARA LA ADOPCIÓN DE PRÁCTICAS DE ÉTICA GRIS EN LAS ORGANIZACIONES: LEGITIMACIÓN, NORMALIZACIÓN Y BANALIZACIÓN 2020

Proyectos de Investigación

Título Descripción Fecha de Inicio Fecha Fin Inv. Principal Área OCDE

Proyectos de ORCID

Título Descripción Fecha de Inicio Fecha Fin

Distinciones y Premios

Distinción Descripción País Fecha premiación

Derechos de Propiedad Intelectual

Tipo de PI Estado Título de la PI Tipo de Participación País
 

Productos de Desarrollo Industrial

Denominación Tipo de Desarrollo Tipo de Participación Estado del Desarrollo Alcance
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