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Ficha CTI Vitae
PULIDO CAVERO CARLOS ALBERTO

Doctor en Psicología, experto en Psicología Organizacional, Estudios doctorales de administración de empresas. Consultor e investigador de realidades organizacionales y del trabajo. Habilidades para gestionar procesos de gestión del cambio en entidades públicas y privadas. Creador de varios instrumentos psicométricos (ECOP, ESP, Guía Expertas, etc). Autor de los libros Clima Organizacional. una medida del éxito (2003) y Gestión del cambio organizacional (2017). Presidente del Comité Asesor de la Especialidad de Psicologia Organizacional del Colegio de Psicologos del Perú 2020-2021.

Fecha de última actualización: 29-06-2022

Web of Science ResearcherID: null
Fecha:  30/07/2018

Datos Personales

    Fuente
Apellidos : PULIDO CAVERO
Nombres: CARLOS ALBERTO
Género: MASCULINO
Nacionalidad: PERÚ

Datos Actuales

Pagina web personal: www.athanorperu.com
Pais de residencia: Perú

Experiencia Laboral

Institución Cargo Descripción del cargo Cargo en I+d+i Fecha Inicio Fecha Fin
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS PROFESOR PRINCIPAL Profesor Principal a Dedicación Exclusiva Otros cargos relacionados a (I+D+i) Marzo 2019 A la actualidad
ATHANOR CONSULTORIA ORGANIZACIONAL S.A.C . DIRECTOR Director de la Empresa Asesor de Proyectos de Consultoría Organizacional e Investigación Otros cargos relacionados a (I+D+i) Noviembre 2002 A la actualidad
CAMPOVERDE CONSULTORES ASOCIADOS S.A.C. DIRECTOR DE UNIDAD DE NEGOCIO Consultor de Organizaciones en el fortalecimiento de las culturas organizacionales, investigador de nuevos conceptos para generar parámetros de mejora e innovación en los clientes. Otros cargos relacionados a (I+D+i) Febrero 1994 Noviembre 2002

Experiencia Laboral como Docente

Institución Tipo Institución Tipo Docente Descripción del cargo Fecha Inicio Fecha Fin
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Universidad Ordinario-Principal Coordinador de Grupo de Investigación CAVILA Mayo 2022 A la actualidad
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Universidad Ordinario-Principal Profesor Principal a Dedicación Exclusiva Marzo 2019 A la actualidad
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Universidad Contratado Curso de Comportamiento Organizacional de la Escuela de Psicología Organizacional de la Facultad de Psicología Agosto 2018 A la actualidad
UNIVERSIDAD SAN IGNACIO DE LOYOLA S.A Universidad Contratado Profesor del Curso Gestión estratégica del capital humano de la Escuela de Postgrado, Maestria en Ciencias Empresariales Enero 2015 Marzo 2015
UNIVERSIDAD SAN IGNACIO DE LOYOLA S.A Universidad Contratado Enero 2013 Abril 2013
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Universidad Contratado Docente de Maestria. Comportamiento Organizacional y Gestión de la Calidad Abril 2008 Julio 2008

Experiencia como Asesor de Tesis

Universidad Tesis Tesista(s) Repositorio Fecha Aceptación de Tesis

Experiencia como evaluador y/o formulador de proyectos

Tipo de experiencia Ańo Tipo de proyecto Entidad financiadora Nombre del concurso Metodología de evaluación Monto proyecto (USD)
Experiencia como Evaluador 2021 Otros RED IBEROAMERICANA DE PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES Y DEL TRABAJO RIPOT VII CIAPOT Evaluador por panel 8000.0

Formación Académica (Fuente: SUNEDU)

Grado Título Centro de Estudios País de Estudios Fuente
MAGISTER MAGISTER EN PSICOLOGIA CON MENCION EN PSICOLOGIA CLINICA UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS PERÚ
LICENCIADO / TÍTULO LICENCIADO EN PSICOLOGIA UNIVERSIDAD PERUANA CAYETANO HEREDIA PERÚ
DOCTORADO DOCTOR EN PSICOLOGIA UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS PERÚ
BACHILLER BACHILLER EN CIENCIAS, ESPECIALIDAD: MENCION EN PSICOLOGIA UNIVERSIDAD PERUANA CAYETANO HEREDIA PERÚ

Formación Académica (Fuente: Manual)

Grado Título Centro de Estudios País de Estudios Fecha de inicio Fecha fin Fuente

Estudios Técnicos

Centro de estudios Carrera Fecha de Inicio Fecha de fin

Estudios académicos y/o técnicos superiores en curso

Centro de estudios Carrera Tipo de estudios Fecha de inicio

Formación Complementaria

Centro de estudios Capacitación complementaria Frecuencia Cantidad País de estudio Fecha de inicio Fecha fin
UNIVERSIDAD RICARDO PALMA DIPLOMADO EN FILOSOFIA MESES 6 Perú Noviembre 2005 Febrero 2006
UNIVERSIDAD SAN IGNACIO DE LOYOLA S.A ESTUDIOS DOCTORALES EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS AÑOS 2 Perú Enero 2015 Julio 2016
MINISTERIO DE JUSTICIA CONCILIADOR EXTRAJUDICIAL MESES 2 Perú Enero 2000 Marzo 2000

Idiomas

Idioma Lectura Conversación Escritura Forma de aprendizaje Lengua Materna
FRANCES INTERMEDIO BÁSICO BÁSICO Estudio Instituto NO
INGLES INTERMEDIO INTERMEDIO INTERMEDIO Estudio Instituto NO
PORTUGUES AVANZADO INTERMEDIO INTERMEDIO Estudio Instituto NO
ESPAÑOL O CASTELLANO AVANZADO SUPERIOR AVANZADO SUPERIOR AVANZADO SUPERIOR Otros SI

Línea de investigación

Área Sub área Disciplina Temática Ambiental Temática Médica y de la Salud
Ciencias Sociales Psicología Psicología (incluye relaciones hombre-máquina)

Producción científica

Tipo Producción Título Autor Año de Producción DOI Revista Fuente Cuartil de ScimagoJR o JCR*

* Sólo se presentan los cuartiles para la producción tipo artículos y review.

** Cuartil no disponible para el año de la publicación.

*** La revista no tiene cuartil en el año de la publicación.


Otras Producciones

Tipo de Producción Título Año de Producción Título de la fuente
CARTEL DE CONFERENCIA/POSTER Cohesión Grupal en equipos gerenciales. Dos experiencias de consultoría 2005
CARTEL DE CONFERENCIA/POSTER Organizational Culture in Peru 2005
CARTEL DE CONFERENCIA/POSTER El feedforward como herramienta de cambio conudctual 2009
LIBRO Gestión del Cambio Organizacional 2017
LIBRO Clima Organizacional. Una medida del éxito. 2003
ARTÍCULO EN CONGRESO Mundo del Trabajo y las Organizaciones en Transformación 2021
LIBRO Mundo del Trabajo y las organizaciones en Transformación 2021
ARTÍCULO EN REVISTA CIENTÍFICA CALIDAD DE VIDA LABORAL Y COMPORTAMIENTO DE CIUDADANÍA ORGANIZACIONAL DE LOS EMPLEADOS DE ORGANIZACIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS DEL PERÚ 2020 Avances en Psicología
ARTÍCULO EN CONGRESO Calidad De Vida Laboral Y Comportamiento De Ciudadanía Organizacional En Perú 2020
CARTEL DE CONFERENCIA/POSTER Psicología de las organizaciones y del trabajo en el campo de los desafíos. Reflexiones sobre los fenómenos y las teorías pro ducidas en el POT en el marco de los cambios del mundo del trabajo y las organizaciones. 2021
CARTEL DE CONFERENCIA/POSTER VI Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo 2019
CARTEL DE CONFERENCIA/POSTER V Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo. 2017
CARTEL DE CONFERENCIA/POSTER Competencias del Psicólogo Organizacional y del Trabajo en el Perú 2021
CARTEL DE CONFERENCIA/POSTER Transformaciones invisibles para visibles cambios en las organizaciones 2021
CARTEL DE CONFERENCIA/POSTER III Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo 2013
CARTEL DE CONFERENCIA/POSTER Ponente en “Diálogos de la Psicología Latinoamericana” México 2008. ULAPSI. 2008
CARTEL DE CONFERENCIA/POSTER IX Congreso de Psicólogos Europeos 2005
CARTEL DE CONFERENCIA/POSTER XX Congreso Nacional de Psicología “Psicología Organizacional e indicadores financieros” 2020
CARTEL DE CONFERENCIA/POSTER Primer Congreso Virtual de Minería CovidMin 2020, junio, Lima. 2020
CARTEL DE CONFERENCIA/POSTER Hallazgos sobre la Cultura Organizacional 2019
CARTEL DE CONFERENCIA/POSTER Un estudio de caso organizacional. Evaluaciones Psicométricas 2019
CARTEL DE CONFERENCIA/POSTER Mentoring en Investigación 2019
CARTEL DE CONFERENCIA/POSTER Curva Inversa del Cambio (CIC-24). Prueba para medir la adaptación y resistencia al cambio de los miembros de las organizaciones. 2017
CARTEL DE CONFERENCIA/POSTER Expositor del Simposio Internacional de Gestión de Personas 2013- Gestión del Talento: Impacto en el valor de la empresa. 2013
CARTEL DE CONFERENCIA/POSTER Ponente de la Gestión del Talento Humano en las Organizaciones. 2013
RESUMEN DE CONGRESO Miembro del comité científico y Asistente del III Congreso Iberoamericano de Psicología de las organizaciones y el Trabajo, Red Iberoamericana de Psicología de las Organizaciones y el trabajo 2013
ARTÍCULO EN CONGRESO Desafíos para el desarrollo personal y profesional. Elaboración de una herramienta de Prospectiva. 2013
CARTEL DE CONFERENCIA/POSTER Primer Congreso Latinoamericano de Eneagrama. Asociación Internacional del Eneagrama IEA Chile 2012
CARTEL DE CONFERENCIA/POSTER I Simposio “Integrando la Psicología”. Evaluaciones psicolaborales trabajo para el Consejo Directivo Regional I, Colegio de Psicólogos del Perú 2012
CARTEL DE CONFERENCIA/POSTER Expositor en el I Encuentro de Líderes de Olimpiadas Especiales Perú. 2012
CARTEL DE CONFERENCIA/POSTER V coloquio de estudiante de psicología 2011
CARTEL DE CONFERENCIA/POSTER Clima Organizacional: Una medida de éxito 2011
CARTEL DE CONFERENCIA/POSTER Escala de Satisfacción Laboral. 2011
CARTEL DE CONFERENCIA/POSTER Psicología Positiva en las organizaciones: Feedforward. Herramienta de comunicación alto impacto para elevar el potencial de desarrollo individual. 2009
CARTEL DE CONFERENCIA/POSTER La Psicología del Trabajo y de las Organizaciones en América Latina. IV Seminario Internacional Diálogo con las Psicología Latinoamericana 2008
CARTEL DE CONFERENCIA/POSTER Psicología Organizacional. IV Seminario Internacional Diálogo con la Psicología Latinoamericana 2008
CARTEL DE CONFERENCIA/POSTER Investigación del Clima Organizacional. IV Seminario Internacional Diálogo con la Psicología Latinoamericana 2008
CARTEL DE CONFERENCIA/POSTER Cohesión Grupal. IV Seminario Internacional Diálogo con las Psicología Latinoamericana 2008
CARTEL DE CONFERENCIA/POSTER Psicología del Trabajo. IV Seminario Internacional Diálogo con la Psicología Latinoamericana 2008
CARTEL DE CONFERENCIA/POSTER Cultura Organizacional. IV Seminario Internacional Diálogo con la Psicología Latinoamericana 2008
CARTEL DE CONFERENCIA/POSTER IV Seminario Internacional Diálogo con la Psicología Latinoamericana 2008
CARTEL DE CONFERENCIA/POSTER Psicopatología Forense Interdisciplinaria. IV Seminario Internacional Diálogo con la Psicología Latinoamericana 2008
CARTEL DE CONFERENCIA/POSTER Cambios y Sistemas de Gestión en Economías Emergentes. 2008
CARTEL DE CONFERENCIA/POSTER Investigación Criminal contra el tráfico ilícito de Drogas. Trabajo presentado en el Taller N° 4 del Programa de Capacitación y Perfeccionamiento del Ministerio Público - Fiscalía de la Nación 2007
CARTEL DE CONFERENCIA/POSTER Cultura Organizacional en el Perú.Trabajo presentado El IV Congreso Nacional de Investigación de Estudiantes Profesionales de Psicología de la facultad de Psicología de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega 2007
CARTEL DE CONFERENCIA/POSTER Diseño de Módulos de Capacitación para la Gestión Eficiente de la Función Fiscal, Proyecto Jusper 2007
CARTEL DE CONFERENCIA/POSTER Elaboración del Plan de Necesidades de Capacitación en Materia Forense, Proyecto Jusper 2007
CARTEL DE CONFERENCIA/POSTER Clima Organizacional: Investigaciones en el Perú. 2007
CARTEL DE CONFERENCIA/POSTER Retos del Ministerio Público en la Implementación de la Reforma Procesal Penal 2007
CARTEL DE CONFERENCIA/POSTER La perspectiva del Personal Institucional en la Calidad. Trabajo presentado en el Foro de Enfoque de calidad de los servicios de salud del Ministerio de Salud 2007
CARTEL DE CONFERENCIA/POSTER Estudio comparativo para la empresa familiar y no familiar. 2018

Proyectos de Investigación

Tipo Proyecto Título Descripción Institución Fecha de Inicio Fecha Fin Inv. Principal Área OCDE
Proyectos de investigación Proyecto de Investigación Doctoral en Administración Es una investigación descriptiva para discriminar relaciones entre la conducta directiva y la adopción de valores personales. UNIVERSIDAD SAN IGNACIO DE LOYOLA S.A Julio 2016 CARLOS ALBERTO PULIDO CAVERO Ciencias Sociales

Proyectos importados de ORCID

Tipo de financiamiento Título Descripción Institución Fecha de Inicio Fecha de Fin

Derechos de Propiedad Intelectual

Título de la Propiedad Intelectual (PI) Tipo de PI Entidad donde se tramitó la PI País Nombre del propietario de la PI Trámite vía PCT Estado de la patente Número de registrode la PI Rol de participación Participación en los derechos de la PI
GUIA EXPERTA PARA EL ASSESSMENT CENTER Derechos de autor(varios) INDECOPI PERÚ CARLOS PULIDO CAVERO Otorgada Propietario Si
GUIA EXPERTA EL VALOR DE SABER DESCUBRIR AL TALENTO Derechos de autor(varios) INDECOPI PERÚ CARLOS PULIDO CAVERO Otorgada Propietario Si
CONSTRUYENDO LA HISTORIA DE MI FUTURO Derechos de autor(varios) INDECOPI PERÚ CARLOS PULIDO CAVERO Otorgada Propietario Si
CULTURA ORGANIZACIONAL Derechos de autor(varios) INDECOPI PERÚ CARLOS PULIDO CAVERO Otorgada Propietario Si

Productos de Desarrollo Industrial

Denominación Tipo de desarrollo Tipo de participación Estado del desarrollo Alcance del desarrollo Estado del uso del desarrollo Propietario del desarrollo

Distinciones y Premios

Institución Distinción Descripción País Web Referencia
COLEGIO DE PSICOLOGOS DEL PERU-CDN Premio Anual Psicología Organizacional Reconocmiento del Colegio de Psicólogos del Perú anual al mejor psicólogo en su especialidad, en este caso organizacional. PERÚ http://www.cpsp.pe/
COLEGIO DE PSICOLOGOS DEL PERU-CDN Miembro Numerario del Capítulo Profesional Registro previa evaluación por un comité de expertos, inscrito en el Colegio de Psicólogos del Perú en el capítulo profesional de Psicología Organizacional. Numero 005 PERÚ http://www.cpsp.pe/
COLEGIO DE PSICÓLOGOS DEL PERÚ Certificado de Competencias Profesionales El Colegio de Psicólogos del Perú como entidad certificadora certifica las competencias profesionales en las normas Diagnóstico; consejería y Tratamiento, obteniendo el código PSICO-86 PERÚ
COLEGIO DE PSICOLOGOS DEL PERU-CDN Presidente del Comité Asesor Es un comité de trabajo de alto nivel que tiene por función asesor al Consejo Directivo Nacional sobre las politicas que deben trabajar para la mejora de la Especialidad de Psicologia Organizacional en la orden profesional PERÚ http://cpsp.io
MINNESOTA STATE UNIVERSITY MOORHEAD Miembro del Comité Editorial Es una revista especializada en liderazgo en la educación de la universidad estatal de Minnesota denominada Journal of Global Leadership and learning ESTADOS UNIDOS www.mnstate.edu
RED IBEROAMERICANA DE PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES Y DEL TRABAJO RIPOT Presidente del VII CIAPOT La Red Iberoamericana de la Psicologia de las Organizaciones y del Trabajo RIPOT es una consolidada red de profesionales expertos de latinoamericana que busca el intercambio científico de sus principales pensadores en la región URUGUAY https://www.facebook.com/REDRIPOT/
UNIVERSIDAD DEL VALLE - CALI COLOMBIA Premio a Investigación Original En el marco del V congreso iberoamericano de Psicologia Organizacional y del Trabajo se premiaba a la mejora presentación entre los presentados y sustentados con una revisión por pares COLOMBIA www.vciapot.org
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