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Ficha CTI Vitae
PULIDO CAVERO CARLOS ALBERTO

Doctor en Psicología, experto en Psicología Organizacional, Estudios doctorales de administración de empresas. Consultor e investigador de realidades organizacionales y del trabajo. Habilidades para gestionar procesos de gestión del cambio en entidades públicas y privadas. Creador de varios instrumentos psicométricos (ECOP, ESP, Guía Expertas, etc). Autor de los libros Clima Organizacional. una medida del éxito (2003) y Gestión del cambio organizacional (2017). Presidente del Comité Asesor de la Especialidad de Psicologia Organizacional del Colegio de Psicologos del Perú 2020-2021.

Fecha de última actualización: 29-06-2022

Web of Science ResearcherID: null
Fecha:  30/07/2018

Datos Personales

    Fuente
Apellidos : PULIDO CAVERO
Nombres: CARLOS ALBERTO
Género: MASCULINO
Nacionalidad: PERÚ
Pagina web personal: www.athanorperu.com

Experiencia Laboral

Institución Cargo Fecha Inicio Fecha Fin
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS PROFESOR PRINCIPAL 2019-03-01 A la actualidad
ATHANOR CONSULTORIA ORGANIZACIONAL S.A.C . DIRECTOR 2002-11-01 A la actualidad
CAMPOVERDE CONSULTORES ASOCIADOS S.A.C. DIRECTOR DE UNIDAD DE NEGOCIO 1994-02-01 2002-11-01

Experiencia Laboral como Docente

Institución Tipo Docente Tipo Institución Fecha Inicio Fecha Fin
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Ordinario-Principal Universidad Mayo 2022 A la actualidad
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Ordinario-Principal Universidad Marzo 2019 A la actualidad
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Contratado Universidad Agosto 2018 A la actualidad
UNIVERSIDAD SAN IGNACIO DE LOYOLA S.A Contratado Universidad Enero 2015 Marzo 2015
UNIVERSIDAD SAN IGNACIO DE LOYOLA S.A Contratado Universidad Enero 2013 Abril 2013
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Contratado Universidad Abril 2008 Julio 2008

Experiencia como Asesor de Tesis

Universidad Tesis Tesista(s) Repositorio Fecha Aceptación de Tesis

Experiencia como evaluador y/o formulador de proyectos

Ańo Tipo de proyecto Entidad financiadora Metodología de evaluación Monto proyecto (USD)
2021 Otros RED IBEROAMERICANA DE PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES Y DEL TRABAJO RIPOT Evaluador por panel 8000.0

Datos Académicos

Grado Título Centro de Estudios País de Estudios Fuente
MAGISTER MAGISTER EN PSICOLOGIA CON MENCION EN PSICOLOGIA CLINICA UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS PERÚ
LICENCIADO / TÍTULO LICENCIADO EN PSICOLOGIA UNIVERSIDAD PERUANA CAYETANO HEREDIA PERÚ
DOCTORADO DOCTOR EN PSICOLOGIA UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS PERÚ
BACHILLER BACHILLER EN CIENCIAS, ESPECIALIDAD: MENCION EN PSICOLOGIA UNIVERSIDAD PERUANA CAYETANO HEREDIA PERÚ

Idiomas

# Idioma Lectura Conversación Escritura Lengua Materna
1 FRANCES INTERMEDIO BÁSICO BÁSICO NO
2 INGLES INTERMEDIO INTERMEDIO INTERMEDIO NO
3 PORTUGUES AVANZADO INTERMEDIO INTERMEDIO NO
4 ESPAÑOL O CASTELLANO AVANZADO SUPERIOR AVANZADO SUPERIOR AVANZADO SUPERIOR SI

Distinciones y Premios

Distinción Descripción País Fecha premiación
Premio Anual Psicología Organizacional Reconocmiento del Colegio de Psicólogos del Perú anual al mejor psicólogo en su especialidad, en este caso organizacional. PERÚ Abril 2003
Miembro Numerario del Capítulo Profesional Registro previa evaluación por un comité de expertos, inscrito en el Colegio de Psicólogos del Perú en el capítulo profesional de Psicología Organizacional. Numero 005 PERÚ Diciembre 2006
Certificado de Competencias Profesionales El Colegio de Psicólogos del Perú como entidad certificadora certifica las competencias profesionales en las normas Diagnóstico; consejería y Tratamiento, obteniendo el código PSICO-86 PERÚ Setiembre 2017
Presidente del Comité Asesor Es un comité de trabajo de alto nivel que tiene por función asesor al Consejo Directivo Nacional sobre las politicas que deben trabajar para la mejora de la Especialidad de Psicologia Organizacional en la orden profesional PERÚ Diciembre 2021
Miembro del Comité Editorial Es una revista especializada en liderazgo en la educación de la universidad estatal de Minnesota denominada Journal of Global Leadership and learning ESTADOS UNIDOS Enero 2022
Presidente del VII CIAPOT La Red Iberoamericana de la Psicologia de las Organizaciones y del Trabajo RIPOT es una consolidada red de profesionales expertos de latinoamericana que busca el intercambio científico de sus principales pensadores en la región URUGUAY Enero 2022
Premio a Investigación Original En el marco del V congreso iberoamericano de Psicologia Organizacional y del Trabajo se premiaba a la mejora presentación entre los presentados y sustentados con una revisión por pares COLOMBIA Agosto 2017

Derechos de Propiedad Intelectual

Tipo de PI Estado Título de la PI Tipo de Participación País
Derechos de autor(varios) Otorgada GUIA EXPERTA PARA EL ASSESSMENT CENTER Propietario PERÚ
Derechos de autor(varios) Otorgada GUIA EXPERTA EL VALOR DE SABER DESCUBRIR AL TALENTO Propietario PERÚ
Derechos de autor(varios) Otorgada CONSTRUYENDO LA HISTORIA DE MI FUTURO Propietario PERÚ
Derechos de autor(varios) Otorgada CULTURA ORGANIZACIONAL Propietario PERÚ
 

Productos de Desarrollo Industrial

Denominación Tipo de Desarrollo Tipo de Participación Estado del Desarrollo Alcance
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